女性特質更適合管理?身為優秀主管不可不知的核心領導力 ...
文章推薦指數: 80 %
不過,有一個事實倒是很明顯,先不管勝任與否,為什麼大部分領導人都是男性?既然女性占了50%的成年人口,再加上在大部分的工業世界裡, ...
文/湯瑪斯・查莫洛—普雷謬齊克 (Tomas Chamorro-Premuzic)
在Google搜尋「my boss is…」(我老闆……),你會看到搜尋欄自動產生這些選項:「亂罵人」、「不理智」、「壞心眼」、「不適任」和「很懶惰」。
民意調查也出現相仿的結果。
蓋洛普(Gallup)是一間全球民調公司,定期在世界各地蒐集員工的意見資料,根據他們的調查,有75%的人是因為直屬
延伸文章資訊
- 1女性特質更適合管理?身為優秀主管不可不知的核心領導力 ...
不過,有一個事實倒是很明顯,先不管勝任與否,為什麼大部分領導人都是男性?既然女性占了50%的成年人口,再加上在大部分的工業世界裡, ...
- 2優秀領導人必須做的一件事|人力資源|EMBA雜誌|最多企業 ...
「如果有人問我,成為更好的領導人必須做的一件事,我會回答:當別人問你問題時,不要立刻回答。」全球知名領導顧問詹格(John H.“Jack” ...
- 3想成為優秀領導者,就該掌握四大能力!揭職場新鮮人、老鳥都 ...
暢銷書《脆弱的力量》作者布芮尼布朗在最新力作《召喚勇氣》中,將20年研究成果及各界領導人實證彙整成勇氣指導手冊,告訴你如何成為一個 ...
- 4如何成為「好」的領導人?掌握優秀領導者必扮演的3種角色 ...
【SmartM解讀】一位創新的領導者,身份應視不同階段的發展而有所轉換,適時站上台前或默默地退居幕後,可能會成為探索者、園丁,或是教練 ...
- 5優秀領導人的3個共通特質(組圖) - 職場黑咖啡- 看中國網- (移動版)
根據全球民調公司蓋洛普的調查指出,有75%的人是因為直屬主管而離職。這個結果顯示,拙劣的領導力在全世界都是員工自願離職的首要原因。