巴 納 德 組織 三要素巴納德行政學巴納德無異議區巴納德主管人員的職能巴納德動態平衡理論巴納德權威接受論巴納德理論

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巴納德特別重視組織中的非正式組織，組織中最緊密的非正式組織必然是具備六同關係者(同學、同鄉、同宗、同好、同事、同個性等)他認為正式組織為有意識的 ... 動態平衡理論 維基百科，自由的百科全書 跳至導覽 跳至搜尋 此條目的語調或風格可能不適合百科全書的寫作方式。

(2011年6月11日)請根據指南協助改善這篇條目，請在討論頁討論問題所在及加以改善。

以巴納德(ChesterI.Barnard)為代表。

其著有《經理的職務》(TheFunc

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