企業丨管理者三大能力：技術能力、人際能力、概念能力！ - 每 ...

能力」的定義，研究者整理如表2-1. 表2-1 能力定義彙整表. 研究學者年代能. 力. 的. 定. 義 ... G. Hamel. 1990 核心能力是創造顧客附加價值的技術和技能，經由工作.

職能」最廣為應用的定義是Spencer & Spencer (1993)“Competence at ... 專業職能(個人能力)：根據不同工作性質所需具備特定的技術能力， ...

了解技術的定義及分類. ▫ 了解技術的特性 ... 科技. ▫ 企業環境的變遷. ▫ 溝通、整合與協. 力合作. ▫ 產業的策略方針 ... 科技管理是一個涵蓋科技能力的規劃、發.

工作職能就是工作的職務能力，是指一個人所具有的潛在基本 ... 工作動機與所表現出來的特質、行為及能力，也可以說是個人知識、技術、能力或 ... 並且，先確認定義是不是與該職務所「特別需要」的工...

哈佛大學教授羅伯特‧卡茲認為，一個管理者必須具備3種能力：「技術能力」、「人際能力」與「概念能力」。但隨著所處的階層高低不同，必須 ...