【信口雌黃】林萬億口說「逼師專生晚退不合理」！怎麼師專80級

【信口雌黃】林萬億口說「逼師專生晚退不合理」！怎麼師專80級，只差了一年，就要教到60歲，教了40年才能退休？ ... 105年12月22日風傳媒報導，負責年金改革的行政院政務委員 ... 重要行事曆　聯絡資訊加入會員章程辦法會議紀錄會務幹部本會季刊司法基金仁愛基金文件下載好站連結會籍異動本會顧問 標題 訊息類型 [最新消息] 附件檔 1051227教師延退_師專.jpg[307906位元組]1051227教師延退_師大院校.jpg[306892位元組]【1071227全國教育產業總工會新聞稿】.doc[60928位元組] 發佈日期 2017/10/16下午09:03:00[人氣指數:1314] 內容 【信口雌黃】林萬億口說「逼師專生晚退不合理」！怎麼師專80級，只差了一年，就要教到60歲，教了40年才能退休？ ●文：鄭穎聰（全國教育產業總工會監事會召集人、高雄市教育產業工會總幹事） 105年12月22日風傳媒報導，負責年金改革的行政院政務委員林萬億表示：「當年老師專科畢業就進入職場工作，進入職場的年齡很早，要逼他們晚退也不合理」。

言猶在耳，105年12月26日自由時報報導，「年金改革委員會副召集人林萬億昨天指出，年金的請領資格，中小學教師建議在一○七年一步調高到八○制，往後每年調高一個基數，到一一二年實施八五制。

一一二年起，每年調高一歲，到一一七年為六十歲。

」 換言之，依照林萬億的年金請領資格，師專79級在111年時得以以84制於52歲請領退休年金，但僅差一年的師專80級，111年是82制，112年是84制，無論如何都趕不上「一一二年實施八五制，一一二年起，每年調高一歲」的年齡門檻，必須要教到60歲才能退休，整整教了40年，可獲總統召見褒揚。

末代師專生，只晚學長姐一年開始教書，卻要慢九年才可以退休。

叫他們情何以堪呀？ 奇怪，林萬億不是說「當年老師專科畢業就進入職場工作，進入職場的年齡很早，要逼他們晚退也不合理」，怎麼只隔了短短四天就變卦？ 究竟林萬億的話效期多長？可信度如何？簡直是把末代師專生「莊孝維」！ 師專80級畢業的老師們，難道1月8日你還不站出來？任由別人霸凌你的退休權益？踐踏你的尊嚴？ 轉貼105年12月22日風傳媒報導及105年12月26日自由時報報導： ●●●105年12月22日風傳媒「年金改革版本出爐：18趴分期調整、軍公教所得替代率70%」●●● ================================================================================ 年金改革版本出爐：18趴分期調整、軍公教所得替代率70% 林上祚2016年12月22日19:39風傳媒 行政院明年將舉行「年金改革分區國是會議」記者會，負責規劃的行政院政務委員林萬億，日前接受網路媒體訪問，強調軍公教18%優惠存款，將採「分期調整」，優存利息收入取消後，軍公教年金將訂定最低下限，目前銓敘部訂定四個版本，除了基本工資、年終慰問金（2.5萬）、中低收入戶最低生活費x2（即22,896元），委任一職等公務員本俸加專業加給32,160元，軍公教退休年金所得替代率降至70%，與勞工的60%拉齊。

林萬億表示，具18%優存的退撫待遇樣太複雜，有選擇退休一次給付者，或自具月退資格、卻選擇一次給付者，有些同時具備新舊制年資，這些退休者又分為公務員、教育人員及軍職人員，排列組合下來，少說有超過10種不同種類，由於上述人員與台銀優存契約為2年期，因此會採分階段改革，初期先調整一定百分比，接著2年後約滿再調整，或是直接透過修法，來改變簽約的年限。

軍公教年金高於基本生活保障標準 另外，在軍公教退休基本生活保障標準部分，銓敘部提出4種方案，包括最低基本工資、年終慰問金、中低收入戶最低生活費x2，與大法官釋字第280號解釋（不低於委任第一職等最高本俸加專業加給，即32,160元），上述四版本將在分區國是會議討論。

在黨職併公職改革部分，林萬億表示，除了立法無法在本會期完成外，尚且牽涉政府與國民黨在當年協議，在「黨職併公職」方面必須借助國民黨的合作，提供黨職與公職併計的人員相關資訊，才能加速修法程序。

「政務併事務」的「18趴」部分，僅需修改《政務人員退職撫卹條例》將優存利率降至目前一年期定存利率，即達到取消目的。

林萬億指出，軍公教勞各族群的所得替代率部分，目前已經精算出一個初步範圍，但詳細數字要得等到31日的分區座談會才能對外公開，根據第20次年改委員會的總結內容，部分委員主張所得替代率應以OECD國家為標準，維持在60%上下，並以70%為上限，年改會的備選方案數字，應該會落在該區間中。

「提高薪資投保上限，一定會有配套」 至於勞保投保上限「天花板」，由於投保薪資上限在今年5月才剛調整至45,800元，因此「現階段沒有天花板這個議題」。

他強調，「提高薪資投保上限，一定會有配套，這樣才公平」，林萬億舉例，比方將勞僱分擔比從現在的雇主70%、勞工20%、政府10%，調整成雇主50%、勞工50%，或是調整年資給付率，以穩定勞保基金。

林萬億說現行勞工的所得替代率，在勞保勞退併計後約為60%，未來若軍公教所得替代率下修至6成至7成，勞保加勞退部分的所得替代率，應該會維持平盤。

目前年金待遇最優渥的教職人員，目前「75制」退休制度，未來延後退休產生「老老師」現象，林萬億表示，國教部分，當年老師專科畢業就進入職場工作，進入職場的年齡很早，要逼他們晚退也不合理，所以這方面的世代差異也會考慮進來。

http://www.storm.mg/article/204545 ●●●105年12月26日自由時報「年金請領中小學教師擬117年改為60歲」●●● ================================================================================ 年金請領中小學教師擬117年改為60歲 2016-12-26 〔記者鄒景雯／台北報導〕許多中小學教師五十歲出頭即退休，揪團出國旅遊的現象，將可能變革，年金改革委員會副召集人林萬億昨天指出，年金的請領資格，中小學教師建議在一○七年一步調高到八○制，往後每年調高一個基數，到一一二年實施八五制。

一一二年起，每年調高一歲，到一一七年為六十歲。

以後再隨職場結構改變調整。

勞退新制60歲請領年齡暫不調整 林萬億不諱言，有老師對此反映，若老師太老，會不受家長歡迎，但他認為屆時中小學教師應該在自我充實方面多努力，應不致有太大問題。

林萬億是在蔡總統昨午邀集媒體主管聽取年金改革簡報會議上作此表示。

至於大專以上教師則比照公務員。

林萬億說明，公務員依目前進度，一一○年為八五制，建議到一一○年五十五歲起每年提高二歲，一一五年為六十五歲。

有關勞工方面，林萬億強調，勞工保險現制是一○七年起調高至六十一歲，一一五年為六十五歲，勞退新制屬確定提撥之個人儲蓄帳，請領年齡為六十歲，擬暫不調整。

針對減額年金，林萬億指出，各年金制度適用人員得提前領取年金五年，每年年金給付以四％減額領取。

不過，針對部分特殊就業人力因其職場特性，或職務勞力負荷較重，其就業年限較短，提前請領年齡除法定五年減額外，得再給予一年至五年的例外減額年金處理，減額最多為十年，但不得低於五十歲。

此外，各年金制度適用人員，也可以延後領取年金五年，每年年金給付以四％增額領取。

http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/1065456