不會回?一分鐘教會你,錄取通知回覆怎麼寫!| 應徵技巧分享

文章推薦指數: 80 %
投票人數:10人

公司願意給你一個機會,除了要心存感謝,也要表現出來,要讓公司以及HR ... 我願意正式接受這份工作,期待與您以及XXX公司的團隊共同成長,並且共同 ... 面試心得、求職秘笈與工作經驗分享-面試經驗談 個人中心 我要投稿 我要發問 面試經驗 工作甘苦 求職知識家 行業職務 個人中心 知名企業 關鍵字搜尋 進階搜尋 所有文章類別 面試經驗 應徵技巧 工作甘苦 求職知識家 最新文章最多檢視最新回覆最多回覆 嚴選好文 面試經驗 新鮮人 聯發科 工程師 轉職 二度就業 文字放大 置頂 收到理想公司的錄取通知,不會回?一分鐘教會你,錄取通知回覆怎麼寫!|應徵技巧分享 職務:人事/人力資源主管行業:光電相關 文字放大 面試經驗談小編 1786 發表2022-06-1011:03:57 收到理想公司的錄取通知,是一件非常開心,非常興奮的事!但是有時候,太開心的情況下,很容易會忘記回覆通知,或著是沒有想好,就草率回覆。

雖然這樣不太會影響你的面試結果,但一定會影響到你的形象,在進公司前,就害自己在HR與主管心中留下負面的印象,那怕只是一點點,還是可能成為未來要與同事們維持友好關係的一個阻礙。

相信大家不希望這樣的事情發生!那應該怎麼做才能避免這樣的事,讓HR與主管對你很有信心呢? 如何回覆面試後的錄取通知書,Glints一分鐘教會你! 錄取通知書的回覆內容 內容 保持簡短: 錄取通知書的內容要保持精簡,因為它的主要原因只有一個,就是給公司一個答案。

如果內容過多、過複雜,會讓對方花很多無謂的時間去尋找你最終給的答案。

表達感謝: 表達自己對公司的感謝。

公司願意給你一個機會,除了要心存感謝,也要表現出來,要讓公司以及HR知道面試這段期間,你非常感謝他們所花的所有時間與資源。

如果沒有做到,HR與主管可能會因此認為你沒有做到基本的禮節。

最終答案: 告訴公司你最後的選擇。

這是整封回信最主要的原因,你必須很清楚明白地告知公司,你最後是否會選擇加入團隊。

其他疑問: 對於進公司之前,最後的一些問題。

這一段內容只建議提問與onboard當天有關係的問題,例如,「當天需要帶什麼、準備什麼?」、「薪資轉帳的有固定哪一家銀行嗎?」等等之問題。

原因有兩個,第一,其他有關公司的問題,應該要在面試階段就提問。

如果這時候才提問,公司方也會對你的決定以及批判性思考有疑慮。

第二,問有關onboard的問題,HR會感覺到你的配合度很高,很願意幫助減輕HR的負擔並加快整個流程。

字型與排版 大家可能覺得短短的一個回覆,為什麼要在乎字型與排版呢?但是其實很多經驗老道、閱人無數的HR或主管,會從細節中去初步判斷你做事的風格與模式,所以關於這一方面,你也要十分的小心。

字型的部分要正式,千萬不要為了特色,或是為了讓自己突出,使用一些比較特殊的字型。

這樣反而會顯得不夠專業。

這裡建議直接使用新細明體(字型的參考) 排版的部分要分明,讓收件者清楚你每一個段落要講的重點是什麼。

建議各位可以按照前面的內容做分段:表達感謝、回覆答案、其他疑問。

如以一來,也能展現出有條的邏輯。

範例 XXX先生/小姐您好, 非常感謝您與XXX主管面試所花的時間,也非常感謝貴公司的肯定,我很高興能收到貴公司的錄取通知。

我願意正式接受這份工作,期待與您以及XXX公司的團隊共同成長,並且共同創造更多的機會。

如討論,我的入職日期為2021年7月19日,年薪為$650,000台幣,工資包含健保、勞保,並將在入職日生效。

期待下週一與您相見。

請告訴我是否有任何事先需要的文件或附加信息,或者我的第一天是否有任何文件需要準備。

如果有任何疑問或需要協助的地方,請隨時連絡我! 再次感謝貴公司給予的機會。

誠摯的, XXX 結論 回覆面試後的錄取通知看似簡單,但是其實還有很多細節要注意。

希望大家在讀完這篇文章後,有所收穫,能夠運用以上的資訊,寫出更好的回覆! 如果你希望可以得到更多資訊,可以追蹤Glints的臉書粉絲頁,每個星期都可以看到熱門職缺與職涯資訊。

你也可以到Glints–Taiwan去了解更多!或是註冊帳號,收到職缺通知! 延伸閱讀>>> 面試後24小時內寄出感謝信,增加錄取機會 面試前必讀!掌握10大關鍵面試問題,提高成功錄取率 資深人資揭秘:3大千萬不能說的離職原因,這樣講絕對扣分|轉職經驗 求職者的5大敏感面試提問,資深人資教你這樣回|面試經驗分享 想到外商工作,你準備好了嗎?7大你應該先瞭解的差異|應徵技巧 想加薪?這些行業跳槽加的才多!最高漲幅38.3%! 1111人資專家:親授7大面試問題這樣神回答,直接提高成功錄取率5倍!(內附難題擬答)|應徵技巧分享 面試禮儀,HR跟主管注意的5個細節!|應徵技巧分享 文/由  GlintsTaiwan   授權轉載,並同意修訂標題 人事/人力資源主管光電相關技巧投稿應徵技巧 upvote 0 favorite 0 分享 upvote 0 favorite 0 回覆 分享 FANS 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) 上一篇:面試禮儀,HR跟主管注意的5個細節!|應徵技巧分享下一篇:新鮮人期望待遇只能說依公司規定?其實你不是沒有選擇,只是死於談薪!|應徵技巧分享 想找工作?關鍵字立馬搜! 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 推薦職缺 【桃園區】管理幹部西北保全股份有限公司(總部)人資主管柳吟文教事業有限公司老闆秘書鑫芳有限公司儲備幹部主管唯心中醫診所院本部人事室事務員怡仁綜合醫院人資行政(近捷運丹鳳站、機捷泰山貴和站)悅盛保全股份有限公司 看更多相關職缺 想找工作?關鍵字立馬搜! 搜尋 週休二日 無經驗可 行政工作 助理工作 月薪三萬 知名企業 外商公司 作業員 延伸閱讀 更多文章載入中,請稍等... 職務資訊人事/人力資源主管╱光電相關 職務百科 薪資範圍 成功履歷 轉職推薦



請為這篇文章評分?