那些被提拔的員工都有這9個特質-職場倫理@ 職場倫理:: 痞客邦::

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建立良好人際關係的首要原則是自我治理和雙贏思維。

當你發現問題時，更應該明確地把問題說明，因為真相和問題是隱藏不了的。

問題終有爆發的 ... 1喜歡追問為什麼傳統職場里，有一類老闆很危險，他們開會布置任務從來不講「為什麼」，只會簡單告訴你該做些什麼。

而一個喜歡不斷追問為什麼的員工，是不會輕易放過問題的。

他追問得越多，了解得也就越深入，應對的策略也就會越多。

好奇心會點燃一個人的求知慾，讓他的大腦不斷地思考和探尋，計算哪種行為和途徑會讓自己用最少的時間、最短的路徑，獲得更多

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