對標管理 - 華人百科
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對標管理，由美國施樂公司於1979年首創，均將其視為現代西方已開發國家企業管理活動中支持企業不斷改進和獲得競爭優勢的最重要的管理方式之一，西方管理學界將對標管理與企業再造、戰略聯盟一起並稱為20世紀90年代三大管理方法。
對標管理是指企業以行業內或行業外的一流企業作為標桿，從各個方面與標桿企業進行比較、分析、判斷，通過學習他人的先進經驗來改善自身的不足，從而趕超標桿企業，不斷追求優秀業績的良性循環過程。
對標管理——尋找和學習最佳管理案例和運行方法，越來越成為企業乃至政府的一種流行選擇。
根據《全球對標網路》
