如何讓員工心甘情願聽我的? - Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
文章推薦指數: 80 %
幾個月過去,咏儒發現,他愈來愈叫不動部屬,當他提出工作要求時,只有少數幾個人給予冷淡的回應,其他人則我行我素。
咏儒決定壓壓這些人 ...
這家廣告公司人才濟濟,創意部門裡的人既聰明又有創造力,只不過,他們的架子也不小,有些人更是一不順心就大發脾氣。
咏儒在廣告界的成就斐然,但是,他之前完全沒有當主管的經驗,因此,常常不知道該如何管理這群不受控制的部屬。
幾個月過去,咏儒發現,他愈來愈叫不動部屬,當他提出工作要求時,只有少數幾個人給予冷淡的回應,其他人則我行我素。
咏儒決定壓壓這些人的銳氣,
延伸文章資訊
- 1沒有權力怎麼管理?中階主管所面臨的「無權式管理 ...
整個團隊的成敗落在你手上,做的不好罵的是你,碰到管不動的下屬又拿他沒輒,下面的人愈偷懶,自己的事情和爛攤子就只會愈多,因為你必須 ...
- 2沒有管不動的下屬,只有不會管的主管,管理人才的4 ... - 隨意窩
201704090300沒有管不動的下屬,只有不會管的主管,管理人才的4項祕訣!✿✿⊱╮ ?秋菊蘭若LINE分享. 職場學習. 職場上,每件事都能累積經驗與技能,.
- 3推不動的資深下屬,該怎麼帶?年輕主管的「強硬」要這樣用 ...
面對管不動的資深下屬,與其用「強硬」姿態管束,一邊擔心影響平時的溝通,不如用「仔細提問」方式,一步步引導下屬、走向組織需要的方向 ...
- 4講不聽叫不動的下屬怎麼管| Joy to know 就去學
說穿了就是不想做… 才剛講完,他說他聽懂,一回頭,又做不一樣的事… 下屬 ...
- 5沒有管不動的下屬,只有不會管的主管,管理人才的4 ... - 隨意窩
201507011015沒有管不動的下屬,只有不會管的主管,管理人才的4項祕訣!看完,我手指忍不住按分享給老闆啊... ?未分類. 職場上,每件事都能累積經驗與技能 ...