不當領導對部屬的影響-以情感事件理論與資源保存理論觀點探討

析，第一節為情緒的定義與發展；第二節為情緒管理之理論與相關研. 究；第三節為班級 ... 在心理上，他伴隨著強烈的情感，以及想以某種特定方式去行動的衝. 動。 ... 由上圖我們可以得知，刺激事...

情感理論（英語：Affect theory）是一種探討組織化情感的理论，有时候會交替探討情绪、主观 ... 因此，情感理论的定义也隨著不同學科的討論方式不同有也所差異。 ... 概念來討論「情緒...

情感事件理論(affective events theory, AET)：. (1)此理論員工會對職場所發生的事情產生情緒反應，而這些反應影響了工作績效與滿足感。 (2)AET歸納出五種建議：.

獻探討的方法，分析情緒勞務的定義、策略與常見員工情緒勞務的職業類別。 貳、情緒勞務的定義 ... 員工每日情緒對情緒勞動之影響：情感事件理論的觀點。臺.

情感事件理論(affective events theory，AET)Weiss和Cropanzano(1996)提出了一個旨在探討組織成員在工作中經歷的情感事件(affective ...