為什麼領導要突破個人盲點？從接受不完美的自我開始| The ...
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Leadership. 為什麼有些人即使未擔任主管，也能透過專案的帶領，發揮顯著的影響力；或位居主管要職，卻往往帶不動人，聲望開高走低。 編按：領導力的核心在於領導人影響他人的過程，那麼能與他人建立更寬廣又豐富關係的人，肯定處在一個更可以影響他人的好位置。研究顯示， ... Leadership. 為什麼有些人即使未擔任主管，也能透過專案的帶領，發揮顯著的影響力；或位居主管要職，卻往往帶不動人，聲望開高走低。領導人常常是團隊的 ... 優秀的領導人除了能指引方向、啟發與指導，也要展現勇氣、熱忱、信心、決心與企圖心，培養他人的長處與才華，打造追求共同目標的團隊。 宗教上，這種角色通常是被認為是地上的神或神的意志代表。政治上，一個最高領導人通常具有與之相關聯的職銜，如納粹德國的阿道夫·希特勒（元首）、義大利的 ...
領導人常常是團隊的 ...
Change location: Taipei 為什麼有些人即使未擔任主管，也能透過專案的帶領，發揮顯著的影響力；或位居主管要職，卻往往帶不動人，聲望開高走低。
領導人常常是團隊的焦點，受眾人矚目，卻也因而帶來內心的脆弱與不安。
每個人都有自己的盲點，無論站在哪個位置，都能找到一個能接納自己的容錯空間，並帶領團隊往目標邁進的方式。延伸文章資訊
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