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優秀員工辭職不幹最常見的10個理由- CSR@天下

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除非老闆完全不尊重員工的下班時間、對員工的專業領域指手劃腳，這樣只會降低工作品質、瓦解彼此之間的信任、讓人分心。

真正的領導者會告訴 ... Shutterstock撇除一般員工不說，如果一家公司連優秀員工都常常辭職閃人，老闆或許該反省自己的管理方式或職場文化出了什麼問題，害好人才逃之夭夭。

職場專家萊恩（Liz Ryan）指出10個優秀員工離職的理由：他們終於認清自己無法說服主管或老闆，如果他們提出了對公司有幫助的建議，但老闆聽都不想聽，優秀員工就會放棄遊說，採取阻力最小的方法，也就是離開這間公司，去別的舞台發揮長才

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