員工散漫如何 領導部屬下屬 一直 犯錯同事變下屬主管應有的態度主管 成就感身 為主管

不懂帶人，你就自己做到死！－非讀BOOK｜商周

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沉穩幹練or熱力創意？你，想成為哪一型的領導者? 目前有不少企業將教育下屬的責任，全都推給直屬主管，而主管也只能靠個人的能力和力量教 ... 啟動成功關鍵，隨時掌握商周.com最新資訊提供第一手新聞解析、財經趨勢、專屬活動相關網站相關網站追蹤商周我接下來將要介紹的內容，是因應眾多主管的需求而寫。

無論是演講、研討會或企業研修，每當我有機會接觸企業的高層、管理者或主要幹部時，總會看到許多人為了指導或培育下屬而傷透腦筋。

他們要不是覺得下屬的表現無法盡如人意，要不就是覺得怎麼教都教不會。

 尤其是年紀較輕的主管

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