培訓員工沒成效? 你有做對以下3件事嗎? - SME Lab 中小企 ...
文章推薦指數: 80 %
而在內部培訓及提升有潛質的員工,雖然好像不及請人般「即食」,但好處是內部員工更熟悉公司的制度及文化,有助延續管理的連續性,更可 ...
中小企資源少,為甚麼你還要花時間和金錢做培訓?正是因為資源短缺,就更要做好培訓! 如果你想獲得高質優秀的員工,往往只有兩個途徑:從外部招聘人才,或者從內部提升員工的質素。
不過細心一想,中小企的福利一般不及大公司,晉升路徑亦欠奉,要請來優質的外人確實比較困難。
而在內部培訓及提升有潛質的員工,雖然好像不及請人般「即食」,但好處是內部員工更熟悉公司的制度及文化,有助延續管理的連續性,更可
延伸文章資訊
- 1企業主、人資必看!教育訓練必備的黃金守則345 | Meet創業小聚
實施員工教育訓練的4 大好處:. 突破僵化的思維: 有些員工可能因為對工作內容太過熟悉,習慣用過往的經驗來判斷 ...
- 2公司何時不該投資員工培訓- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
雖然許多專家強調培育員工的重要性和好處(包括更有競爭力的人力、提升員工留任情況、更高的員工投入程度),但也有批評者指出,這些投資 ...
- 3良好的培訓對企業發展有四大好處- 每日頭條
員工培訓必須面向企業,培訓作為人力資源管理工作的重要組成部分,其首要任務是滿足企業發展的需要。
- 4員工培訓對公司發展的重要性- CTgoodjobs powered by Career ...
- 5员工培训的作用和目的 - 大盛唐
训对企业好处有四点:. 1、培训能增强员工对企业的归属感和主人翁责任感。就企业而言,对员工培训得越充. 分,对员工越具有吸引力,越能发挥人力资源的高 ...