郵局郵政全民開講: 請問: 非正式組織的反功能(缺點)很多，但 ...

非正式組織(特徵(社會距離, 民主指向, 感情移入, 以影響力來領導, 交互行為, 團體壓力 ... 維護團體抱持的文化價值, 分擔正式組織主管的領導責任), 反功能(角色的衝突, ...

一、非正式組織的正功能: 維護團體的文化價值; 高度的彈性; 分擔主管領導責任; 有效的溝 ...

非正式組織的反功能（缺點）很多，但下列那一項並非是其缺點：. (A)順適（Conformity） (B)傳播謠言（Rumor） (C)任務上的衝突（Role Conflict） (D)社會 ...

請問: 非正式組織的反功能(缺點)很多，但下列哪一項並非是其缺點: (A)順適(B)傳播謠言(C)任務上的衝突(D)社會控制。

在正式組織之中由於階層節制或功能分工的關係，人員間多少存在一些社會距離；但是在非正式組織之中，人員的結合是由於相同的背景，故彼此的 ...