案例分享 - 和建資訊有限公司.

職能基準應用示範案例2_金嘉隆企業. 105.12.13. 勞動部勞動力發展署－105年推動產訓認同與應用職能基準計畫. 職能基準應用示範案例2－金嘉隆企業有限公司( ...

3. 依職能模型及工作說明書內容設定工作目標及關鍵績效指標，訂定各指標項目之標準。 經過輔導評估，選擇iCAP 所公告之「基層主管（Bgm1219-002）」作為 ...

職能應用需求. 應用職能基準. 下載. 和建資訊有限公司. 公司營業形態調整達成轉型目標，並達成短中長程經營目標。 行銷專員(KMM2431-002). PDF. 金嘉隆企業 ...

職能基準應用示範案例1_和建資訊有限公司. 105.12.13. 勞動部勞動力發展署－105年推動產訓認同與應用職能基準計畫. 職能基準應用示範案例1－和建資訊有限 ...

三） 辦理示範案例觀摩或成果發表（各部會）. 職能基準之應用有多元方式，如能力鑑定、開發產業認同. 之職能課程、推動企業人資制度應用、學校學程發展等。