勞動力發展署全球資訊網-職能基準應用示範案例
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行銷專員(KMM2431-002)PDF金嘉隆企業有限公司(所長茶葉蛋)公司營業額成長,短中期策略目標為門市擴展,增加銷售通路,需要培訓各區店長與訓練師。
綜合零售業門市主管(KRM1420-001)零售管理人員(KR
延伸文章資訊
- 1職能基準發展與應用推動方案(104-106年) (核定本) - 行政院
三) 辦理示範案例觀摩或成果發表(各部會). 職能基準之應用有多元方式,如能力鑑定、開發產業認同. 之職能課程、推動企業人資制度應用、學校學程發展等。
- 2職能基準應用案例:::經濟部產業人才能力鑑定推動網:::
- 3基準應用示範案例 - 勞動力發展署
3. 依職能模型及工作說明書內容設定工作目標及關鍵績效指標,訂定各指標項目之標準。 經過輔導評估,選擇iCAP 所公告之「基層主管(Bgm1219-002)」作為 ...
- 4職能應用案例-iCAP職能發展應用平台
職能基準應用示範案例1_和建資訊有限公司. 105.12.13. 勞動部勞動力發展署-105年推動產訓認同與應用職能基準計畫. 職能基準應用示範案例1-和建資訊有限 ...
- 5案例分享 - 和建資訊有限公司.
職能基準應用示範案例-和建資訊 · 2017/7/26 上午11:11 · 新竹環保文創產業-春池參與「中小企業數位學習計劃」 · 2017/7/3 上午8:48 · 以「提供客戶專業工程系統 ...