關係好的、能力強的,新主管會重用誰?《君王論》教你看懂 ...
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或許你會想,主管心機有這麼重嗎?《厚黑學》作者李宗吾直說,為私,是人的本性,想要成功就必須掌握「厚」「黑」之道,也就是要臉皮厚, ...
(本文出自《經理人月刊》2019 年 7 月號,封面故事:職場生存術)下班後,你匆匆趕去與朋友的聚會,你的朋友 A 提到,他的部門主管走了,由其他部門的主管來接手。
新主管跟部門裡的 B 同事交情不錯,因此 A 預料新主管來了之後,會重用 B,沒想到他完全料錯了。
新主管來了之後,大力稱讚 A 的工作表現,要其他資淺的同事向 A 學習。
A 雖然開心受主管肯定,可是他也發
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有新增職務需要有人負責會講心機重的原因是職位調動的原因通常不是主管告知當事人的原因會被發現非原因的理由是同一件事情跟每個人講的 ...
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... 人,看起來都很好心,你也很感謝他們來提醒你,但是從此之後,你就沒有一天好日子過了,不是嗎? (洪雪珍,工作,職場,上班族,心機,主管,同事)
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過來人曝5個職場生存自保心機. 文/ 王淑華(小黛) 原文出處/ 風傳媒. 話不投機半句多,每次被叫進辦公室如坐針氈,是主管刁難還是你辦事不力?