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別讓規定扼殺組織發展、員工的心！最好的管理，就是「不用管 ...

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在他創業初期，其他照護組織多以輪班方式派員到患者家，便於管理、考核，但患者平均一年要接受150 名護士制式化照顧，很難了解彼此狀況，整體效果不佳。

別讓規定扼殺組織發展、員工的心！最好的管理，就是「不用管」 別讓規定扼殺組織發展、員工的心！最好的管理，就是「不用管」 2020-10-04T02:13:14+0800 2019-04-29T13:25:00+0800 https://cdn.bnextmedia.com.tw/mt/images/mt-192x192.png

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