面對情緒化的主管速學3段式滅火4招平安而退- 今周刊
文章推薦指數: 80 %
當員工的把心理建設做好外,當然還是要拿出更具體的作為來「解決問題」,所以當你的主管又來五雷轟頂時,請務必學會「3段式滅火,4招釐清 ...
凱莉不加糖 圖片來源:達志個人成長2018-02-13 16:51當員工的把心理建設做好外,當然還是要拿出更具體的作為來「解決問題」,所以當你的主管又來五雷轟頂時,請務必學會「3段式滅火,4招釐清責任歸屬」保平安。
「這麼嚴重的錯誤,還要等我發現?」「到底搞什麼?我早上不是說了要改嗎?天都要黑了,改到哪去啦?」「你們是豬嗎?這麼簡單都做不出來?豬都教會了!」「這是什麼結案報告?不用客戶釘,我先被你
延伸文章資訊
- 1辭職吧!你該遠離的5種主管| 魯皓平| 遠見雜誌
關心每一個同仁狀況的主管?這種上司,讓我們上班便感到快樂 ...
- 2老闆和公司主管都覺得人資根本在混的?|老闆,你神經病 ...
我前天在看一則HR主管於商業周刊發表的面試心得文章時,意外的發現底下 ... 老闆,你神經病- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 ...
- 3主管的神經病?! @ ~天空藍~ :: 隨意窩Xuite日誌
201211121334主管的神經病?! ?職場ㄟ甘苦. (文摘自101.11.12 自由時報/yes123求職網公關副理,黃玉齡). 在職場上,很少人是以離職為前提,而去應徵 ...
- 4[心得] 那些年,我跟的神經病主管- 看板Salary | PTT職涯區
[心得] 那些年,我跟的神經病主管. +收藏. 看板Salary (工作 ... 主管1號,女的,職位為經理,是老闆的女兒,家族企業小公司,人數5人含主管。 主管個性:愛抽菸, ...
- 5老闆都是神經病?「病態人格」才能在職場爬到高位-BBC知識 ...
巴比亞克是一位工商心理學家,過去三年來,有七家企業聘用他來評估他們的員工是不是「升遷的料」。他所評估的對象從主管到執行長都有,甚至 ...