【曹新南專欄】錄取offer故意不寫「薪資」？其實是因為雇主 ...

錄取offer故意不寫「薪資」？其實是因為雇主顧慮這點！(photo by Max Pixel)文／曹新南錄取該不該發offer? offer上該不該寫薪資?最近，我一位臉書好友 ... 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 【曹新南專欄】錄取offer故意不寫「薪資」？其實是因為雇主顧慮這點！ 文字放大 勞資大平台 481 發表2022-03-2216:19:09 upvote 0 favorite 0 ▲錄取offer故意不寫「薪資」？其實是因為雇主顧慮這點！(photobyMaxPixel) 文／曹新南 錄取該不該發offer?offer上該不該寫薪資? 最近，我一位臉書好友，面試了8家公司，有兩家公司表示要錄用，其中一家聯繫他時，說他期望薪資47K，40K可以嗎?另一家則表示依照他面試時開的薪資。

不過，這兩家公司發出的offer，上面都沒有寫明薪資是多少。

他把這些過程PO到網路上，引發一些討論，有人認為至今為止拿過的offer都有寫薪資，也有人認為南部公司就是這樣；也有議員候選人表示要向勞動部建議修改就業服務法，而該兩家公司也發表了一些聲明。

其實不少人都認為，這部分應該沒有違法不違法的問題，只是是否公開透明、是否重視求職者(未來員工)的問題。

這裡其實可以討論的有幾個點:   1、錄取該不該發offer?也就是錄取通知、聘僱通知、報到通知? 可以不用，勞動契約的成立，不需要一定要書面，口頭也算數，但有書面最好。

A(假設是公司)提出要約(職位、薪資、工作內容、工時、報到時間等勞動條件)，B(假設是勞工)表示同意，這個契約就成立了。

所以，不發offer也是可以成立契約的，但是，勞動契約應該要包含應有的勞動條件，薪資當然是最重要的一部分。

(勞動契約應規定哪些事項可以參考勞動基準法施行細則第7條)   2、如果有offer，上面該不該寫薪資? 我不知道雇主有沒有事先講清楚，例如:我們現在先講清楚程序，現在雙方達成錄用協議，薪資是多少，之後會發一個通知，那個通知只是告訴你要準備什麼，但不是正式書面契約，所以上面不會有薪資，報到當日會另簽一份正式書面的勞動契約。

如果，雙方真的已經達成共識，也彼此溝通清楚，理應不致造成爭議，很顯然是溝通不足，或是彼此有誤解，這時書面就很重要。

雇主認知:電話講好(契約成立)>簡單通知(不是契約)>報到再簽書面合約。

勞工認知:書面通知(要載明勞動條件)視為要約，考慮是否接受，接受才是契約成立。

offer上面沒寫清楚，萬一其他工作機會都推掉了，去報到簽正式書面契約時，才看到薪資不符預期怎麼辦？所以，要先確認這個offer的性質是甚麼?是要約，還是只是通知？ 第一頁12最末頁單頁閱讀模式 OfferLetter名師好文年薪曹新南勞動契約錄取通知錄取薪資獵頭公司 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：【宇恒週報】員工犯錯了，然後咧？─論雇主調動員工職務後取消特殊加給之合法性下一篇：餐飲門市一天12小時月休10天不到 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=335689 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 請假一天扣額外扣假日薪水 請問有關離職預告年資的基準日如何認定？ 自主管理的假 公司請假規定 被告知資遣後怎麼辦 網友分享 兼職員工確診有防疫補助嗎 四週變形工時 手不骨頭裂掉，公司不給請休養假，是合理的嗎？ 雇主拒絕員工請特休，且已告知會以曠職論 人力派遣公司扣薪問題 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 【有子女教育補助】興農股份有限公司 【有生日禮金】華經資訊 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作