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領導=有魅力的管理+激發團隊潛力– Hsinken 信賢

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有同學問我管理和領導有何不同，領導是叫比較好聽的管理嗎？ 管理和領導的最終目的是相同的，都是讓團隊達成目標，但結果卻是不同，用比喻 ... 有同學問我管理和領導有何不同，領導是叫比較好聽的管理嗎？管理和領導的最終目的是相同的，都是讓團隊達成目標，但結果卻是不同，用比喻來說：管理通常會很累！因為你會整天擔心怕羊群失控，所以總是想方設法地限制他們，而管理下的團隊也知道你並不信任他們，以不出事為最高原則，即使看到的問題也不會反應，因為聽話照做才不會挨打，變動不大可以預測的環境這樣確實最有效率。

現在的競爭常常只有大方向，卻看不到對手也沒有固

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