領導=有魅力的管理+激發團隊潛力– Hsinken 信賢
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有同學問我管理和領導有何不同,領導是叫比較好聽的管理嗎? 管理和領導的最終目的是相同的,都是讓團隊達成目標,但結果卻是不同,用比喻 ...
有同學問我管理和領導有何不同,領導是叫比較好聽的管理嗎?管理和領導的最終目的是相同的,都是讓團隊達成目標,但結果卻是不同,用比喻來說:管理通常會很累!因為你會整天擔心怕羊群失控,所以總是想方設法地限制他們,而管理下的團隊也知道你並不信任他們,以不出事為最高原則,即使看到的問題也不會反應,因為聽話照做才不會挨打,變動不大可以預測的環境這樣確實最有效率。
現在的競爭常常只有大方向,卻看不到對手也沒有固
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