勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效 ...
文章推薦指數： 80 %
轉載來源 宇恒法律事務所- 沈以軒律師FB粉絲專頁【宇恒週報】勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效？ 壹、【主管機關原文 ...
轉載來源 宇恒法律事務所 - 沈以軒律師 FB粉絲專頁【宇恒週報】
勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效？ 壹、【主管機關原文摘錄】
(臺北市政府勞動局106年4月26日北市勞動字第10603136000號函)
一般而言，備查之目的，在於知悉已經過之事實如何，而主管機關不必另有其他作為，且備查之性質，與所報事項之效力無關。
如法規中規定「報請備查」，原則上權責仍在陳報者
延伸文章資訊
- 1常見問答(Q&A) - 勞資會議 - 新北勞動雲 - 新北市政府
但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之。 ... 另勞資會議代表選出或派定後，事業單位應於15日內報請當地主管機關備查；遞補、補選或改派時，亦同。
- 2勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效 ...
轉載來源 宇恒法律事務所- 沈以軒律師FB粉絲專頁【宇恒週報】勞資會議代表未送主管機關備查，該會議決議有效？無效？ 壹、【主管機關原文 ...
- 3勞動部勞動法令查詢系統-所有條文
七、勞資會議名冊報請當地主管機關備查後，勞方代表人數無須因事業單位人數增減而調整。 ... 未親自出席之代表，得於開會時提出書面意見供與會代表參考。
- 4勞資會議 - 台北市政府勞動局
但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之。 Q7.為什麼勞資會議勞資代表名冊要報請當地主管機關備查？它的法源依據為何？ 勞資會議實施辦法第11條：勞資 ...
- 5勞資會議實施辦法-全國法規資料庫
事業單位勞工人數在三人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代表，不受第三條、第 ... 但首屆代表或未於上屆代表任期屆滿前選出之次屆代表，自選出之翌日起算。 ... 應將勞資會議代表及勞方代表候補名單...
