不懂帶人,你就做到死又留不住人!: 行為科學教你量身打造 ...
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日本行為科學第一人石田淳教你運用行為科學,解決團隊永遠缺乏人才的惡性循環,讓插科打諢、不成材、不爽馬上辭職的員工,也能轉變成可用的優秀人才 所有的公司企業永遠存在著人才問題……兩成的高績效員工,創造了公司八成的業績,其餘八成則是能力普通和打混的員工。
但你該做的不是努力尋找優秀人才,而是改變八成「後段班」員工的「行為」,讓他們蛻變成有能力
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在Kobo 閱讀石田淳的《不懂帶人,你就做到死又留不住人!:行為科學教你量身打造團隊的SOP使用手冊》。實踐行為科學,打造專屬的SOP ...