面試流程

每家企業都有所謂的招募流程，從履歷收集、履歷篩選、面談邀請、正式面談（各式各樣的關卡）、核定薪資條件到最後發送錄取通知。簡單可分為面談前（履歷 ...

1.1 確認公司沒有觸碰到自己的地雷; 1.2 了解職缺基礎資訊; 1.3 了解面試流程. 準備詢問面試官的問題. 2.1 使用的技術與團隊工作方式; 2.2 職位期許與可能面對的困難 ...

公司的企業文化，對招募的重視程度。 · 公司規模大小和產業類型，會影響面試過程的層級、次數、簽核流程。 · 應徵職位高低、重要性。 · 有無專職負責招募的 ...

面試流程中的5 大重點說明. 職缺定位與工作篩選條件設定. 一、評估與分析公司需求與該職位須具備的知識 ...