職能分析方法

常見之「職能分析方法」主要有一般訪談法、職能訪談法…等四類型十四個方法，而各方法的重點可包括三大部份：. 方法簡介：簡介職能分析方法之定義。 進行流程：說明職能 ...

本項工作為收集各種常見之「職能分析方法」。其重點包括三大部份：. 一、方法簡介：簡介職能分析方法之定義。 二、進行流程：說明 ...

通常，這些知識及技能可以藉由學習或是訓練取得或是改變的能力，雖然是許多公司所重視的職能，但也是最無效的選才方法。最有效的方法其實是藏在海底不易被 ...

想優化員工的能力規格卻毫無頭緒嗎? 那你一定要先認識iCAP職能分析方法簡介！ 在資訊產業眾所皆知的黃進烽博士，同時也身為TTQS輔導顧問，將會為大家指點迷津！

職能分析的方法與選擇 ; 一般調查法. 得懷(Delphi)術 ; 內涵. 透過郵寄或面交問卷、或訪談、大規模蒐集資料。 步驟包含：(1)選取對象；(2)發展問卷或問題；( ...