勞基法留職停薪條文

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勞動基準法施行細則條文檢索結果-全國法規資料庫六、依性別工作平等法請生理假、產假、家庭照顧假或安胎休養，致減少工資者。

七、 留職停薪 者。

::: 最新訊息 · 中央法規 ...育嬰留職停薪實施辦法-全國法規資料庫本辦法依性別工作平等法第十六條第五項規定訂定之。

第2 條. 受僱者申請育嬰留職 停薪，應事先以書面向雇主提出。

前項書面應記載下列事項： 一、姓名、職務。

勞工請假規則-全國法規資料庫本規則依勞動基準法(以下簡稱本法) 第四十三條規定訂定之。

... 普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。

勞動基準法-全國法規資料庫熱門詞彙： 刑法、勞基法、憲法、職業安全衛生、留職停薪 ... facebook twitter ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展， ... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償 ... 主之名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善；勞動基準法施行細則-全國法規資料庫七、留職停薪者。

第3 條. 本法第三條第一項第一款至第七款所列各業，適用 ...[PDF] 勞工於育嬰留職停薪期間 - 新北勞動雲 - 新北市政府言，勞工是否因為育嬰留職停薪而有勞動基準法( 以下簡稱勞基法) 第. 13 條，醫療 ... 之1（該條文捨德國一般侵權行為之舉證責任原則，將雇主違反兩性平等. 原則致勞工 ... 1 〈就業歧視規定模糊難倒徵才雇主〉，自由時報，http://news.ltn.com.tw/ news/focus/ ... 取「新北市勞工就業歧視申訴書」，或至新北勞動雲goo.gl/JEjZ1G 下.勞工因非法定事由申請留職停薪經核准者，得否繼續參加勞保及就保 ...2019年5月10日 · 查上開條文之立意，旨在保護被保險人因傷病請假致留職停薪期間之生活 ... 會所持見解，本文有不同之看法，本文認為:勞動基準法第1條明揭該法 ...勞工申請留職停薪期滿，復職後還有特休嗎？何時結算未休日數 ...2017年4月21日 · 足徵勞工留職停薪期間無行使特別休假可能，其特休行使期間（即「年度終結期日」）自應重新認定，較為合理。

... 四） 從法條文義出發，觀之勞動基準法施行細則草案第24條第2項第1款「勞雇 ... 火熱論壇→https://goo.gl/WH59me ... .1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=117920 ...如何申請育嬰留職停薪津貼? - 人資HR兼總務經驗分享的部落格 - 痞客邦勞工保險局- 育嬰留職停薪津貼：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/ ... 其如為適用勞動基準法之勞工，勞工保險局將逕依留職停薪前之月提繳工資、雇主提繳 ... 下載勞保局行動服務APP（ios、android、windows系統都有）https://goo.gl/ sq0Pzt ... 答：可以，就業保險法第19條之2條文已於104年2月4日修正公布，並於104年3 ...線上報名 - 高雄市政府勞工局重要勞基法解析. Previous; Next. 就業服務 · 視障按摩據點 · 視障按摩據點 · 視障業務簡介 · 勞工資遣通報 · 移工諮詢服務 · 私立就服機構專區 · 仲介本國人在國內工作 ...