補休期限屆期

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【邱駿彥專題】加班換補休之解析(勞基法第32條之1) - 1111人力銀行2018年1月11日 · 至於未補休完畢的時數如何處理,第2項明確規定「補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資」。

3月1日起勞工加班換補休最終期限將採年度結算 - 1111人力銀行加班換補休適法性為何?- - 1111社群討論區- 工作、職場公司加班只給補休,合法嗎?|台北市政府勞動局 - 1111人力銀行雇主得否要求勞工應優先使用休息日加班所產生之補休時數?www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞基法補休時數 - 法律貼文懶人包2020年4月29日· 勞基法第32條之1第2項後段規定:「補休期限屆期或契約終止未補休之時 ... 示警- Google.orghttps://google.org › publicalerts › details › TW中国.勞動基準法施行細則§22-2 相關法條 - 全國法規資料庫前項之補休,其補休期限由勞雇雙方協商;補休期限屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資;未發給工資者,依違反第二十四條 ... | 補休期限屆期在PTT/Dcard完整相關資訊| 遊戲基地資訊站-2021年11月至於勞工加班換補休之最終期限,根據勞動部日前公告《勞基法施行細則》 修正草案,勞動部則提出甲乙兩案。

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