履歷推薦人

在台灣，我看過的履歷中，八成的應徵者沒寫，只有兩成有寫。這個情形和歐美相反，他們很重視reference，在錄取前，會向前公司確認，了解應徵者的工作 ...

2. 推薦人的目的是讓人資對履歷自傳有疑慮的地方，有認識您的同事、主管、教授可以詢問。 3. 新鮮人沒有工作經驗，自然沒有同事、主管，長輩以教授為宜， ...

如果以這個標準來說，職場新鮮人最合適的「推薦人」應該是學校的師長(例如：系主任、所長、論文指導教授、修業成績特別優異的老師...)或實習機構的部門 ...

所以，要不要在履歷resume或是求職信cover letter上寫推薦人？當然不要！ 面試後，如果你喜歡那工作，再想哪三個推薦人適合，然後，你在給招募經理之前 ...

多數人必定是寫與自己要好、熟識的人，不過親愛的求職者啊，公司要你填「推薦人」的意義，是為了做Reference Check（資歷查核），目的是希望能透過公正 ...