勞基法39條

關於「勞基法39條」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法§39-全國法規資料庫facebook twitter P LINE ... 第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意於 ... | 勞動基準法§39 相關法條 - 全國法規資料庫第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。

| 【懶人包】勞基法39條2021年4月10日 · 勞動基準法§39-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE ... 第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定 ...加班費試算系統五、, 勞動基準法第24條第2項：雇主使勞工於第36條所定休息日工作時，應依法給付 ... 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作 ... | 勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網勞動基準法修法常見問答集 · 依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面 ...勞基法39 條完整相關資訊 - 萌寵公園2 天前 · 勞動基準法§39-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE ... 第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定 ...臺北市政府勞動局- 勞動臺北- 新修勞基法教室(二) 休息日加班費篇Q ...2016年12月28日 · 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/ 2.北市勞動局臺北市政府勞動局一例一休常見問題集(pdf檔案)：https://goo.gl/pBKShT. 3. 勞動基準 ...勞基法第24條完整相關資訊 - 你不知道的歷史故事2021年8月10日 · | 勞動基準法施行細則§24-全國法規資料庫- 法務部facebook twitter P LINE ... 第24 條. 勞工於符合本法第三十 ...1111人力銀行: 企業徵才徵人、求才招募管理，幫公司快速找人才... 工資額為150元），出勤8小時，其各日出勤工資給付規定如下： 一、10月11日（星期一）：性質為國定假日，依《勞動基準法》第39條規定，休假日出勤加倍發給工資。

[PDF] 勞動基準法修法常見問答集答：依新修正勞動基準法第39 條規定，雇主必須照給休息日當天工資。

五、按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，. |