世界500強企業偏愛哪些員工?
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1. 回復『「收到」是員工的基本職業素養。
如果你不能以飽滿的精力投入工作,不能在收到信息後第一時間執行領導的工作部署,那麼任何一家公司都不會歡迎你。
那些秒回「收到」的人,在工作中大多是嚴於律己、有強大執行力的員工。
回復「收到」不僅是對發布通知者的一種尊重,還意味著你看到並且知道自己如何去做,表現出的是你的工作能力。
職場中,靠譜的人往往能夠做到凡是有交代,事事有回音,件件有著落,他們能夠把秒回「收到」當做是有責任、有擔當的體現,這類人更容易獲得上司和同事的信賴。
2. 身在職場,擁有自己的專業技能固然很重要,可實際上,即使兩個人的工作能力相差不多,執行力強的人往往更容易贏得人們認可。
認真細緻、執行力強,這是職場新人的必備素質,相比之下,拈大丟小、對工作挑三揀四,對處於職業生涯起步階段的年輕人來說並非益事。
知乎上有人說:「個人執行力的強弱主要取決於兩個要素:一是個人能力,一是工作態度,能力是基礎,態度是關鍵。
」你對工作的態度決定了你對人生的態度,你在工作中的表現決定了你在人生中的表現,你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。
馬雲說:「三流點子加一流執行遠比一流點子加三流執行重要。
」言下之意是點子雖好,如果執行不了,或者執行偏差,結果還是不會好。
而點子雖一般,但執行得好,結果就會好。
創新工場董事長兼CEO李開復曾經說過:「只有創意沒有執行力必然失敗,只有執行力而創意欠缺,還是有機會成功。
」
不管是哪種企業都需要務實之人,需要將想法變成實際的執行者。
員工的執行力在很大程度上決定了企業的生存發展,這也說明了為什麼每個企業領導者都希望擁有高效執行力的員工。
戴爾公司董事長邁克·戴爾曾經說過:「所謂執行力,就是員工在每一個階段都一絲不苟地切實執行。
」天下大事必作於細,古今事業必成於實。
執行力強的人都是自我約束比較強的人,這類人往往具有「今日事今日畢」的思維模式,一旦決定就會堅定地執行下去,日積月累,就會在職場中脫穎而出。
3. 執行也並不是一味地附和、一概地聽從。
執行力的真正內涵是不僅要有執行的行動力,更要有執行的思考力。
曾看到這樣一段話:「牛人和普通人的根本區別在於思維方式的不同。
」一個人如果無法形成自我價值認同感,就無法形成穩定的思維體系,經不起誘惑,從而很多事情都是淺嘗輒止,很難成長為一個牛人。
執行力強的人往往具有較高的自我價值認同感,這體現在一個人的自律水平、獨立思考能力、極強的目標感等方面。
實際上,做事的執行力,將在很大程度上決定你的人生高度。
職場中,只有高效率的產出者才能真正掌握自己的命運。
馬克·吐溫曾說:「一個獨立性強、思維清晰、有主見的人,是絕不會盲目從眾的。
」服從,是一種尊重,一種紀律,一種責任,但更需要辯證思考,要學會分析,做到處事有主見。
具有思考力的員工,才能將每一個工作部署以最佳效果執行下去。
4. 我們應該如何提升個人執行力呢?
1、換位思考:學會站在領導角度考慮問題
格局決定結局,站的高才能看的遠。
提升自己的思想高度和深度,學會換位思考,用領導者的眼光看待問題,變「為領導工作」為「為自己工作」。
學會享受工作,而不是每天在抱怨聲中度過,就會在執行中更加充滿激情。
2、角色定位:明確個人職責
孔子曾說過:「不在其位,不謀其政。
」「在其位,謀其政」才是最負責的工作態度。
明確工作職責,才能扮演好職場角色,才能少走彎路。
不做無用功、不做超越職責範圍的事,才能讓工作有條不紊地開展,從而提高工作效率,提升執行力。
3、制定目標:激發個人潛力
研究表明,當人們面對困難和挑戰時,將會比平常付出的多,努力的多。
所以,為自己設定具有一定難度的目標,能夠激發和拓展個人能力,從而倒逼自己提升執行力。
制定長遠目標和階段性目標,並按照計劃逐步實施,保持行動與目標的高度一致性,你會發現一個不一樣的自己。
4、時間管理:合理規劃時間
美國管理學家科維提出時間四象限管理原則:人生分為四個管理區間,重要緊急,重要不緊急,緊急不重要和不緊急也不重要。
其實,能夠正確區分重要不緊急和緊急不重要的事情,是拉開人與人之間差距的重要因素。
在職場中,有一條黃金定律:永遠用最短的時間做最對的事。
找到重要而不緊急的事情,按部就班實現它,就會拉開與普通人的差距成為高人。
5、能力提升:提高職業素養
羅曼·羅蘭說過,「一個人慢慢被時代淘汰的最大原因,不是年齡的增長,而是學習熱情的下降,工作激情的減退。
」只有在工作中主動學習,積極思考,才能使我們保值、增值,不被時代淘汰。
時常更新自己,提高內在涵養,擁有良好的知識水平和紮實的基本功才能從根本上提高執行力。
6、思想升級:戒掉拖延症
有人說:拖延是生命的竊賊,它會在不知不覺中盜走你的熱情,偷走你的機會,碾碎你的夢想,扼殺你的愛情。
原本可以絢爛一世的人生,會在拖延中變成一具醜陋的空殼。
戒掉拖延症,培養自我執行力,以「日事日畢,日清日高」的思維做事,堅持下去,你就是人生贏家。