咸陽職業技術學院多項舉措做好教師暑期培訓工作

為加強教師隊伍建設，提高教育教學能力，咸陽職業技術學院通過選派教師到國外研修、國內培訓、企業實踐、校內培訓等多項舉措，紮實做好暑期教師培訓工作。

——國外研修。

該院選派2優秀教師赴國外知名職業院校，研習最新的教育體系、教育理念、教學方法、教學相關領域知識等，提高學術水平、教育教學改革和課程開發與建設能力。

——國內培訓。

該院選派62名教學名師、專業帶頭人或骨幹教師赴寧波職業技術學院、河南工業職業技術學院、黃河水利職業技術學院等國家示範骨幹院校，研習本專業發展前沿和專業建設、課程建設的理論與方法，提高專業教學改革和課程開發與建設能力，造就引領專業發展的優質教師隊伍。

——企業實踐。

該院選派44名教師到陝西省核工業二一五醫院、西安邁圖科技公司、華為全球(杭州)培訓中心、北京百科融創教學儀器設備有限公司等專業對口的企事業或生產服務一線實踐。

重點了解企業的生產組織方式、工藝流程、產業發展趨勢等基本情況，熟悉企業相關崗位職責、操作規範、技能要求、用人標準、管理制度、企業文化等，學習所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等。

——校內培訓。

一是教學管理人員培訓。

該院舉辦第二期教學管理人員培訓班，通過邀請專家講座，集體討論等形式，提高教學管理人員素質和水平。

二是新任教師培訓。

對新入職的20餘名青年教師進行崗前培訓，培訓內容以教育政策法規、教學常規管理、課程改革等為主，使其儘快適應新的工作。

三是校內實踐。

該院各院部根據專業、課程和教師發展實際需要，積極組織教師參加相關主題專項培訓。