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職場工作者的3個層次：你具有「經營」的特質嗎？ | 一流人 ...

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會做事的人一旦成為幹練的工作者，組織通常會賦予第二種任用方法，就是升為主管，這時候人才就進入第二種層次：管理的人才。

管理的人才與做事的人才最大 ... 華人精英論壇|城市學|健康遠見|Googlenews|電子報|FACEBOOK|註冊|登入為提供您更多優質的內容，本網站使用cookies分析技術。

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