當面試官問出這四種「地雷問題」，求職者要當心 - 關鍵評論網

有些面試官或雇主會在面試的一開始，或是在面試將近尾聲時看似隨口一問，詢問你的感情狀況。

對大部份的面試官或雇主來說，「單身」是最好的答案，因為「 ... 集團資訊關於我們集團介紹我們的團隊旗下媒體關鍵評論網everylittled.INSIDE運動視界Cool3c電影神搜未來大人物歐搜哇商益旗下節目多元服務Ad2Taketla拿票趣關鍵議題研究中心Cr.EDShareParty達思智能科技士奇傳播與我們合作內容行銷與廣告業務異業合作原創內容暨內容媒體業者合作加入我們新聞中心 2022/03/17,職場PhotoCredit:shutterstock職場熊報BearTimes518職場熊報是以職場生活為主軸的資訊型媒體，提供時事新聞、面試技巧、求職規劃與勞工權益等議題，希望溫暖陪伴每一位上班族的職場人生。

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立即支持文：Bryan先前台虎精釀疑似因為面試官對求職者提出問題後反應不當，導致求職者在Facebook上po文表達不滿後一夜之間引起軒然大波。

這起事件的發酵，背後其實有許多因素，但這次我們不討論這起事件為何爆紅，而是教你如何從面試官拋出的問題中，找出一些「這間公司不適合待」的蛛絲馬跡。

許多剛出社會的人會覺得雇主與求職者是有位階上下的關係，求職者只能極力迎合對方，如此才能「得到被錄取的機會」，整個面試的過程中必須小心翼翼、揣摩「上意」，千萬不能說出面試官不想聽的答案，一定要說出他想聽的話。

若在網路上搜尋，「面試時五大地雷回答」、「面試時10種NG反應」等文章一抓一大把，都在教求職者如何搏取面試官的歡心與青睞。

其實，面試是一個互相瞭解的過程，雇主與求職者理應該處在平等的位階，面試是為了瞭解這個人是否具備勝任該職缺的工作能力，求職者也應該要在面試過程中觀察這間公司，或是未來的直屬主管與老闆，是否能滿足你的需要？這些需要不僅僅是薪資、福利，也包括了公司文化、人品、個性等。

下面，我們就為大家介紹，一旦面試官問出了哪些問題，就表示「警鈴大作」了！一、問感情狀態有些面試官或雇主會在面試的一開始，或是在面試將近尾聲時看似隨口一問，詢問你的感情狀況。

對大部份的面試官或雇主來說，「單身」是最好的答案，因為「有男友／女友」意味著「分手時工作表現下降，甚至難過到離職」，「已婚」意味著「隨時有可能因懷孕而離職或請產假」。

在Dcard的討論上，甚至有粉絲進一步討論最佳解答其實因性別而異，男女最佳答案分別是：「男生要回答已婚，代表有穩定性不會隨便離職。

」「女生要回答單身，代表近期不會因為結婚懷孕而請產假。

」然而這些考量其實都與工作能力無關，沒有必要因為誠實回答而被扣上莫須有的罪名，如果面試官詢問了你的感情狀態，最好要對面試官的專業度打上一點小小的問號。

二、問星座還有的雇主會問星座，或是自己看你履歷上的生日（其實在歐美國家，履歷表上光是有生日欄位就已經算是犯法），以跟你確認星座作為話題，順勢開始討論星座。

這種老闆對於星座會有自己的一套理解，而且全都是刻板印象，例如魔羯座很好，是工作狂，但不擅長團隊合作；巨蟹座很顧家，所以一定比較不願意配合加班……。

這種面試官對於人的理解很單一，而且日後也會一直拿星座來說嘴，「你不是獅子座的嗎？怎麼會這樣那樣。

」「看吧，射手座就是會這樣。

」如果對這樣的工作環境感到反感，建議趁早放手。

三、問血型這個在台灣稍微少見，在日本會比較容易遇到，這種面試官相信四種血型對應四種工作態度，分別是A型龜毛但仔細嚴謹、B型樂觀大剌剌但粗心隨便、AB型是難以捉摸難以管理的怪咖，O型自我又急性子等等，因此在日本職場，A型血的求職者會較受歡迎，而B型則容易被排擠。

但全人類不可能因為血型而被分為區區四個類別，因此遇到問血型的，建議也是儘早斷絕往來。

另外，詢問你的生肖也是類似的概念。

四、問「用一種動物形容你自己」有些面試官會在面試的最後問出這個問題，並明言無論答案是什麼都不會影響錄取結果，但根據從一些人資朋友那邊聽來的說法，其實這問題還是有最佳解，他們喜歡聽到「老鷹」，這表示這個人能從比較高的角度看事情。

但這個面試問題設定其實相當粗糙，喜歡的動物和工作能力乃至於一個人會怎樣看事情其實並無絕對關係，僥倖猜中了最佳解答「老鷹」就真的表示這位求職者永遠都能用較全面的角度看事情嗎？當然不是這樣子的。

跟工作無關的提問，先詢問原因這些「地雷問題」其實都有個共同點，就是這些問題都跟一個人的專業能力、工作表現沒有正相關，這些地雷問題不是出自面試官的刻板印象、個人喜好，就是純粹靠腦補來強行連結這些問題對未來共事的影響。

而一旦你回答了這些問題，其實就掉入面試官的陷阱之中。

因此之後若遇到這種觸及個人隱私，或是「用一種動物形容你自己」這種無厘頭的問題，可以禮貌先詢問這個提問和工作專業的連結性為何？並且用專業能力說服他，錄取你是最正確的選擇，而不是靠「星座血型、生肖感情」。

如果面試官因為你雲問這些問題，就認為你「不乖」，而因此扣了你的印象分數，其實也正好證明了這並不是一間適合久待的企業，不是嗎？本文經職場熊報BearTimes授權刊登，原文刊載於此延伸閱讀 年後轉職被問期望薪資待遇，開多少才合理？三步驟教你談出漂亮數字 沒做功課、不會問重點、問題太具引導性⋯⋯面試主管常犯的五個錯誤 面試自我介紹到底該說什麼？兩大方向與三大架構讓你脫穎而出（加入關鍵評論網會員）每天精彩好文直送你的信箱，每週獨享編輯精選、時事精選、藝文週報等特製電子報。

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立即支持近年來，全球製造業者面臨供應鏈的多重挑戰。

台灣因為良好的製造基礎，結合AI、5G等科技的導入，不斷往「亞洲高階製造中心」的目標邁進，搶占全球供應鏈的核心地位。

國內規模最大的智慧製造展覽會「IntelligentAsia亞洲工業4.0暨智慧製造系列展」連續三年成功實體展出，獲得業界的高度評價與肯定。

今年展會將於8月24日（三）至27日（六）在台北南港展覽館一、二館隆重登場，結合自動化、機器人、物流、冷鏈科技、模具、3D列印、雷射、流體傳動及機械要素等九大工業主題，匯集1200多家參展廠商、使用超過4000個攤位，龐大陣容為歷屆之最。

自動化展與機器人展延續往年氣勢，匯集國內關鍵零組件領導品牌、整廠自動化解決方案供應商，以及來自德國、日本、瑞士等國多家知名外商公司展出工業電腦、工控系統、關鍵零組件、機械手臂、自動化軟體、先進廠房設備、量測與檢測儀器、雲端大數據、AI應用、無人化搬運裝置及加工機具等項目，充分展現製造業對於人機協作、系統串聯及虛實整合的發展趨勢與市場需求。

「服務型機器人專區」為另一亮點，上市公司與指標性AMR業者展出最新應用，專門應對遠端作業及無人化的新常態，可視爲後疫情時代崛起之新商機。

除了自動化與機器人展之外，同期活動還有「2022TAIROA國際論壇」邀請友嘉集團總裁朱志洋、勤誠興業董事長陳美琪、中鼎集團永續長何麗嫺等，業界具有高敏銳度經營管理者，分享如何運用韌性供應鏈與綠色生產轉型，讓企業保有永續經營的關鍵競爭力。

PhotoCredit：展昭國際模具展及3D列印展聚焦產品開發端的製程相關技術，協助國內業者從OEM轉型為ODM的角色，展出項目包含模具加工、檢測、設計技術，以及積層製造設備、耗材、建模軟體、掃描與代客服務。

模具開發能力是商品化的關鍵，業者推動軟體模擬創造數位分身並達到T0量產，大幅縮短產品上市時程，積極面對客製化及多樣化需求的考驗；3D列印技術除了速度快及成本低的打樣優勢之外，在材料端創新不斷，技術與設備更往精緻化、穩定化及工業化的目標發展，未來應用商機將是潛力無窮。

AI與IoT同樣也正在改變物流的作業模式，物流暨物聯網展與冷鏈科技展本屆展出亮點涵蓋箱式倉儲機器人、自主移動機器人、無人堆高機、四向穿梭車保管系統、自然冷媒制冷機組、智慧緩衝氣墊機、智慧型三溫層車廂、智慧運輸系統、冷熱智取櫃、三輪電動機車、智慧包裝設備、高速自動分揀機等，透過科技降低人力仰賴，並解決業者在倉儲空間及分揀效率上的痛點，進而減少固定成本。

展覽期間舉辦「智慧物流論壇」，四天共舉辦30個場次，邀請智慧科技與數位轉型的代表人物，分享產業技術與經驗，議題從元宇宙、冷鏈科技、物流地產、物流科技到新零售等趨勢。

雷射展除了有光學、板金、五金等產業公協會及廠商共襄盛舉，更獲歐美日國際大廠連續支持，足見光製造技術在產業扮演關鍵角色。

展期舉辦的論壇暨產品發表會，邀請市占領導品牌演講，內容涵蓋半導體雷射、國產雷射源、精密光學、汽車工業、MicroLED及板金加工等範疇，展現光製造跨域應用的廣泛可能性。

兩年一度流體傳動展展出自動化設備高品質精密零組件，為企業產能打下穩固根基，也以「智能控制與綠色未來」爲主題推出論壇與技術研討會，邀請專家學者一同深入對談流體傳動、風力發電、淨零碳排等技術發展及未來商機展望。

PhotoCredit：展昭國際主辦單位展昭公司表示，今年展覽集中各產業具密切關係的供應鏈，並兼顧專業交流活動，提供業界一站滿足、由上而下完整的採購思維與人際交流，飽覽創新技術與前瞻趨勢，精彩可期。

目前已開放免費預登參觀，建議事先完成登記以利參觀。

本文章內容由「展昭國際」提供，經關鍵評論網媒體集團廣編企劃編審。

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