表揚跟賞識，員工為何全都要- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
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表揚（recognition）與賞識（appreciation），我們常交替使用這兩個詞，以為它們的意思相同。
但是，這兩者雖然都很重要，卻有很大的不同。
企業領導人若想要團隊蓬勃成長，組織若想要營造認真投入、忠誠和高績效的文化，就應了解這兩者之間的區別。
表揚是根據工作成果或績效，給予正面的回饋意見。
有時候是以正式的方式來進行，像是給予獎勵、獎金、晉升或加薪。
有時候則是用較不正式的方式來表揚，例如口頭表示感謝，或是親筆寫的感謝語。
所有這些方法都很有意義，尤其若
