初等公務員「薪水30K↓」卻一堆人搶著考! 網曝誘人原因:超爽
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很多人擠破頭,就是為了考上公務員,就有網友好奇詢問,公務員初等考試平均錄取率1%,起薪扣一扣領不到3萬元,且大部分的缺都在台北,如果是北漂族, ...
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2022-02-0223:21
▲公務員工作穩定,是許多人想報考的原因之一。
(示意圖/取自免費圖庫Pixabay)
記者施怡妏/綜合報導
很多人擠破頭,就是為了考上公務員,就有網友好奇詢問,公務員初等考試平均錄取率1%,起薪扣一扣領不到3萬元,且大部分的缺都在台北,如果是北漂族,付完房租、伙食費,可能還要倒貼,做了10年薪水也不一定會破4萬,直呼「CP值超低」,考公務員的人在想什麼?對此有網友點出,公務員吸引人的優勢。
原PO在PTT發文,考初等公務員的錄取率只有1%,薪水實際領不到3萬元,若是在外租屋的人,付完房租、伙食費,可能還得倒貼,而且這些職缺至少要任職滿3年,運氣好才會調回家鄉,「做個10年薪水還是破不了4萬」,而且準備考試又是一件令人頭痛的事情,「準備普考、高考,錄取率根本還高很多,考初等考的到底在想什麼,有卦嗎?」
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貼文一出,網友們認為是不會被裁員,以及退休金,「生小孩有補助、學費半價,不好嗎」、「不會被叫去寫自願離職單這一點就贏了」、「總比民間企業一個月四五萬,動不動就被裁員好」、「重點是千萬退休金」、「安定的人生,想要一眼望到尾」、「考慮到福利和穩定度,至少是個鐵飯碗,通常考初考的,都希望至少一份工作」、「就適合會乖乖唸書的人啊,我弟就是這樣,沒啥專長只會唸書」。
不過,近年來因為公務員退休金的財務壓力太大,銓敘部傾向將「確定給付制」納入「確定提撥制」,每年(月)提撥一定數額的退休基金,交付信託人保管運用,並在員工退休時,將員工與雇主共同提撥的資金和運用孳息給付給退休員工,新制度將於2023年7月上路。
關鍵字:
公務員
﹑薪水
﹑退休金
﹑補助
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