人才發展: 包容職場- 台積公司企業社會責任 - TSMC

首頁 關注焦點 包容職場 人才發展 人才發展 台積公司致力於人才培養，讓員工依照個人特質與專長、在管理或技術/專業領域取得良好的發展，同時強化各階層主管的管理能力，激勵員工投入與承諾，讓員工與公司一同成長。

策略、目標與績效 策略 鼓勵職務輪調 著重員工在職訓練，搭配有系統的職務輪調，培養未來人才 促動自主學習 提供多元學習資源與管道，鼓勵員工自主學習，提升個人績效及潛能 2019 2020 2030 民國108年目標