面試談薪水先別亮底牌？內行人曝3因素決定：獅子大開口也沒用

面試沒談好理想待遇，保證會後悔 · 在面試初期，若人資主管問你對薪資有什麼期待？ · 如果你還在應徵求生存的階段，可以先試探人資主管對這個職位的薪資範圍 ... 主選單 新聞議題 新聞時事 疫情專區 媒體中心 勞資法令 企業法令新知 勞工權益 求職攻略 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 職場學習 人物專訪 職場技巧 領導管理 下班生活 熊報懶人包 服務業議題 服務業大小事 熊班好職缺 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2022AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 熊班好職缺 🔥桃機招「航空消防員」 ❤️2022紓困振興方案 ⏰3縣市紓困振興方案 🏝最新國旅振興補助 💛1000元防疫補償金 ⭐勞工因公確診最高拿1萬6 💰2022所得稅試算 🔴確診個案自主回報 🤒快篩陽性怎麼辦 💉第三劑怎麼選 📍疫苗隨打站查詢 📌值班請給加班費 😭海底撈暖哭確診者 首頁 面試問題 面試談薪水先別亮底牌？內行人曝3因素決定：獅子大開口也沒用 面試談薪水先別亮底牌？內行人曝3因素決定：獅子大開口也沒用 by職來直往Miss莫莉 2021-11-15 分享138人氣51,531 分享 28 110 複製 文章連結複製成功 文/職來直往Miss莫莉建議一般求職者在去面試前，先去跟同業或獵人頭打聽你所應徵職位的市場行情應該是大約多少。

通常大型的人力銀行或是獵才公司都會有一些相關的資料可以索取，你必須記下高點和低點，準備在合適的時機點去談判。

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這樣先詢問對公司來說是沒錯的，因為任何一家公司都不要太貴的人選。

即使用人單位真心覺得你條件不錯，但公司通常只要價格合理、又能做出工作成效的人選，頂多也只能為你爭取10%至15%的談判空間。

最保守的作法，是盡量到面試時再談及薪資。

我們可以用一些方法旁敲側擊，準備談判。

大家並不知道能給多少錢，是取決於部門預算，因此你不要設限哪家公司一定能給多或給少。

任何一家公司，每一個職位都有一個預算範圍。

大公司是對應到公司的職等職級，會有一個敘薪表，用人單位較少能干涉；中小型公司，可能會依照公司薪資辦法；新創公司的用人主管相對權力大一些，比較好商量。

圖片來源/取自shutterstock 薪資增減的關鍵有3大因素 薪資增減的關鍵大多取決你有沒有帶人、工作經驗、個人能力與素質。

如果你工作資歷在五年內，學歷還是會是一個評估的重點。

其實公司能給你多少錢，除了看用人主管賞不賞賜你的個人能力，決策權大多是掌握在公司手裡的，獅子大開口多半沒用。

談判不是漫天喊價，而是在限制條件下爭取更多。

當你掌握更多公司資訊，事先了解核薪的遊戲規則，才有機會不戰而屈人之兵，幫自己贏得一個滿意的薪水。

當你只會被動的被公司牽著鼻子走，或是只會說依公司規定，那你一定會落入資方的圈套。

你永遠要知道，台灣的人資向來不是跟你站在同一邊的，我們的職責是幫公司用最合理的價錢找到堪用的人，而不是最好的人。

圖片來源/取自shutterstock 面試沒談好理想待遇，保證會後悔 在面試初期，若人資主管問你對薪資有什麼期待？自然而然的，你會跟我前述的朋友一樣丟出最高期望，但這時還不是討論具體數字的好時機。

如果你那麼早談起期望待遇，便是讓人資主管占上了風。

如果你說出的數字太高，就可能毀了你到下一關的機會；過低，當然吃虧的還是你！如果你還在應徵求生存的階段，可以先試探人資主管對這個職位的薪資範圍怎麼樣？如果你聽到了答案，你可以回答：「聽起來非常值得我考慮。

」另外一個情況是，公司確實覺得你挺不錯，差不多決定錄用你了，但之前都還沒聊到待遇，可能到了面試最後一關才問你預期待遇。

我自己也遇過這樣的情況，但你千萬不要傻傻的就說你要多少！比較妥當的方式應該是先問公司薪資福利制度。

每家公司的薪資福利制度不同，有的是年薪16個月，我也遇過朋友公司是保證13或14個月的。

你不能單看月薪，當然還是要看年薪跟整個package。

這種情況，你可以說你目前收入情況如何，然後說對我來說，錢不是最重要的，真正重要的是找到一家適合自己的公司，我對此很有彈性。

這類話術正是面試官想聽的，進可攻退可守。

為何我要你這麼做？因為人資經理確定你是最後人選後，很有可能薪水到最後確定錄取時忽然升高。

台灣多數公司的慣例也不見得會幫你試用期調薪，一旦你開始工作，想要得到更高薪水，會比你剛入職時困難三倍。

所以如果不在入職的時候一次談好，我保證你一定會後悔。

（我想你還喜歡：面試談薪水總是被打折？資深人資揭薪資談判前3個必備功課！） 文章節錄自圓神出版《看穿雇用潛規則，立刻找到好工作》一書，請勿任意轉載！ --------------------#職來直往Miss莫莉線上課程募資中: https://missmolly0803.teaches.cc/course/xoCZv4au#看穿雇用潛規則，立刻找到好工作誠品 https://bit.ly/S0100198-E金石堂 https://bit.ly/S0100198-K圓神書活網 https://bit.ly/S0100198Momo https://bit.ly/3tLfriX博客來 https://bit.ly/S0100198-B 分享： 28 110 複製 文章連結複製成功 標籤： 職來直往Miss莫莉 面試 薪資談判 談薪水 期望待遇 薪水 求職 作者 職來直往Miss莫莉 現職外商公司人資，專精歐亞非三十國薪資及國外用人觀點，曾擔任政府單位及大專院校職涯講師，並經營個人粉絲團【職來直往Miss莫莉】，不藏私分享面試技巧、LinkedIn、履歷撰寫以及外商工作經驗，犀利又感性的筆風，寫盡外商不為人知的職場真相，大獲好評，演講邀約及轉載不斷。

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