【天下創新學院】免費試用！本週學習主題：想成為好的領導者 ...

本週學習週報想跟你分享「領導力」這個概念。

你不是主管嗎？請繼續往下看，領導力其實與職稱沒有關係，反而跟你的自我覺察息息相關。

歲首年終之際，希望這堂課幫助我們重新 ...   各位學習夥伴，早安！如果要請你拍三張相片，用來表達你的價值觀、特質與行為模式，你會擺出什麼樣的姿勢？這是英國管理大師查爾斯．韓第在《你拿什麼定義自己？》書中所提出的問題。

這本書出版十多年了，但裡面談到的觀念、坦誠揭露自我的態度，卻歷久彌新，仍然影響許多人。

要定義自己之前，必然先了解自己、覺察自己是誰、有哪些優點、缺點甚至偏見、意識型態。

而這樣的習慣與能力，在數位經濟時代對於專業工作者而言，更為重要。

本週學習週報想跟你分享「領導力」這個概念。

你不是主管嗎？請繼續往下看，領導力其實與職稱沒有關係，反而跟你的自我覺察息息相關。

歲首年終之際，希望這堂課幫助我們重新思考：我，究竟是誰！    天下創新學院製作人溫怡玲   「團隊能走多遠，完全要看領導人自我覺察的程度而定，」在《深度洞察力：克服認知偏見，喚醒自我覺察，看清內在的自己，也了解別人如何看待你》書中，為領導人自我覺察的能力與團隊表現，做出最直接的定義。

但首先我們要理解的是，究竟誰是領導者？過去，我們習慣認為「職稱」代表領導力，於是總經理始終英明、基層員工只要使命必達就好。

然而，科技翻轉了這一切，在數位經濟時代，企業需要更多具備領導力的員工，而不是更多的領導者。

根據DDI美商宏智國際顧問調查全球數位轉型成功企業的原因，在於..... 》前往課程 完整內容，繼續看...