試述巴納德對正式組織的定義、要素與特性。 @ 小寶的部落格 ...
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3、組織是專業化的：巴納德認為，組織專業化的基礎有：目的、過程、客戶、地點、人與時間。 巴納德認為，社會的各級組織包括軍事的、宗教的、學術的、企業的等多種類型的組織都是一個協作的系統，這些協作組織是正式組織，都包含三個要素：協作的 ... 3、組織是專業化的：巴納德認為，組織專業化的基礎有：目的、過程、客戶、地點、人與時間。他強調，這些專業化的基礎其實是互賴的。人的專業化是「關係的專 ... 2、组织存在的三个基本条件(组织三要素说)：协作意愿、共同目标、信息交流。 3、管理人员的职能：巴纳德认为在一个正式组织中，管理人员是核心。管理人员的 ... 巴納德（Chester I. Barnard）認為溝通是行政工作中極為重要的要素之一， ... 根據巴納德（C. Barnard）見解，能夠提供組織成員個人自尊與人格成長機會的場域 ... 以巴納德(Chester I. Barnard)為代表。其著有《經理的職務》(The Functions of the Executive)一書。由於巴納德曾於貝爾電話公司擔任總裁達二十一年，所...
他強調，這些專業化的基礎其實是互賴的。
人的專業化是「關係的專 ...
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200907301350試述巴納德對正式組織的定義、要素與特性。
?行政學（一）定義：二人或二人以上的一種有意識地協調的活動或力量的系統。延伸文章資訊
