富蘭克林效應：被逼做了一次「濫好人」，因為心理混淆而會 ...

這個心理效應，就叫做「富蘭克林效應」(Ben Franklin Effect)。

什麼是富蘭克林效應？ 原來，當年的班富蘭克林不只是發明家，也是極傑出的政治家。

Skiptocontent Home課程：大格局富蘭克林效應：被逼做了一次「濫好人」，因為心理混淆而會一直一直做下去 有一個朋友經常提到他部門一位資深同事，很扯，待久了，擅於在制度下混水摸魚、辦事不力，事情都丟給我這位同事幫他做。

做得好，功勞被搶走，一做錯，就怪在我這位朋友的頭上。

「真的很過份！」我們聽了後，都為這位朋友忿忿不平。

我們都勸她，應該和老闆「告狀」，一定要揭發這個同事的真面目。

過了三個月，到了下一場聚會，朋友又再一次的講起這位同事怎樣怎樣，又怎麼求他幫忙做事，之後翻臉不認人的鬼事。

「怎麼又來了？」我們都不解的問：「你上次沒有去告訴主管嗎？」 「唉，」朋友幽幽的說：「我可能是心太軟，一直沒辦法說出來。

」 又過了半年。

我們又聚會了，你猜得沒錯，這位朋友，再次大吐關於這位離奇資深同事的苦水。

大家嘖嘖稱奇！都說，天底下怎麼有這麼「厲害」的同事，不負責、不認真，讓這位朋友「幫他做事」做這麼久，明明就很生氣，竟然都無法拿他怎麼樣？ 直到這星期，看到BoingBoing等網站提及一種有趣的心理效應，我才終於明白，為何這位朋友會對這位討厭的同事，如此的一讓再讓，好像拿他沒皮條、沒辦法似的。

這個心理效應，就叫做「富蘭克林效應」(BenFranklinEffect)。

什麼是富蘭克林效應？ 原來，當年的班富蘭克林不只是發明家，也是極傑出的政治家。

當他選舉的時候，曾經有一位政敵，看他不爽，履次扯他後腿，後來，富蘭克林想到一個「禮物」，制住了這位政敵。

到底富蘭克林送了什麼神奇的「禮物」給對方，讓對方不再反擊？ 沒想到，富蘭克林並沒有送。

而是反過來──富蘭克林他竟然請這位討厭他的政敵，反過來送富蘭克林一個「禮物」。

他告訴政敵，聽說你家有一本很特別的書，富蘭克林想借來看個一星期，富蘭克林還刻意不按時還，寫一封信與政敵說不好意思、他需要，再借一下，好幾個星期後才還書。

沒想到，這個小動作，竟然讓這位政敵從此不再與富蘭克林處處作對。

你說，這是什麼原理？ 為何自己送了禮物給對方之後，反而不討厭對方？ 為何自己被凹著幫忙對方，反而就不會討厭對方？ 為何我那位朋友一直被他的同事暗裡傷人，但只要那位同事一直找他幫忙、幫忙，一副很「欣賞」這位朋友，和「需要」這位朋友的模樣，就讓朋友一直沒辦法拒絕，儘管深惡痛絕，也無法對這位討厭同事下手反制？ 學者說，這是一種「心理混淆」的現象，當我們幫助了一位我們不喜歡的人，我們心裡產生了矛盾；我們會極力說服自己，認為此人「其實不錯」，慢慢的忘了自己不喜歡他這件事。

尤其是對方很厚臉皮，明明一直欺負你，卻一副好像很「欣賞」你、「需要」你，你就會一直不斷的做你的「濫好人」。

這就是富蘭克林效應的妙用。

所以我們應該注意，在人生中，常常不小心做了一次「濫好人」而再也無法脫身？ 而自己也不知道為什麼？ 有些人一直找你幫忙，其實，他並不是最需要幫忙的人，寧可將同樣的「好人時間」拿出幫助那些沒有聲音的寧靜者，趕快將你的「濫情」，從無底洞裡面拉回來！ 最近有四堂讓你upgrade職涯，變成「管理人」的主管相關訓練課程，這個是你最簡單的開始。

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第二堂課則是一堂專位忙碌上班族所設計的NLP心理建設課程：NLP心理建設二小時超級濃縮版，建立自尊和加強自信心，讓你帶走一個新的你，創造完美、吸引人的美好未來。

NLP是一種神經語言程式學，為Neuro-LinguisticProgramming的縮寫，廣泛的定義是用來處理來自外部的資訊，以及由內在擷取出資訊，發揮自己已具備的資源和腦力來改變及豐富生活方式的終極溝通技術。

好課城團隊特地找來知名NLP講師李珍妮老師為上班族量身打造一堂能夠讓煩悶的上班族改變職場現況的課程，藉由NLP心法，去創造更堅定的正面能量，加強自身的信心，不知不覺中，發現自我在改變、成長、達到目標，也進而讓原有的生活和人際互動更為精彩。

這是一場前所未見的心靈饗宴，最濃縮的NLP課程，建立自尊和加強自信心，激勵心態、主導自己的動機，創造堅固不移的正向積極心態帶你通往成功的道路。

此課程限10~25人，請把握機會點擊這裡即刻報名。

接下來，第三堂課是一堂很不一樣的「口才訓練班」，一場緊張刺激的動腦訓練課程，稱為《臥底：口才訓練班》。

這是一場困難的任務、鬥智鬥力的挑戰。

一個眼神，一句不經意的話，都會讓你的身份曝光。

你準備好了嗎？ 一邊玩，一邊練習說話、鍛鍊口才。

《臥底》將會是一場實境的說話口才訓練，主要是在激發你的談判技巧、業務潛能、人際應對，最適合來參加的是業務人員、銷售人員、發言人、參展代表、或者在工作上需要再更提升表達能力、應對進對、談判技巧、說話自信心提升的人。

讓你更會說話，更會策略性的說話。

這也是一個我自己一直很想參加的訓練課程，因為我是一個害羞的人，一直都很需要更多機會來「打開」心中的關卡，誘發潛藏在心中的那個大說話家（假設他存在的話）。

然而。

目前所有的業務演練或談判課程幾乎都是透過講師來帶著，即使進入情境也都是自己想像出來的。

但這一次，你是真的感受到實際的情境。

經過一段又一段的關卡，感受《臥底：口才訓練班》。

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第三堂課則是國內少數實際以企業辦公室為故事情節的解謎活動，已被大型企業採用的「管理課」的密室課程，稱為「心牢：如何有效的管理部屬」。

管得好，一加一等於二。

管不好，兩個人相互抵消變成「0」。

管理這件事，本身就是一座「心牢」。

是什麼？ 它在哪裡？ 它要如何解決？ 這是一堂6小時的完整課程，我們會先帶您進行一場緊張刺激的「心牢」密室，你會看到一座「廢墟」，經過一層一層的抽絲剝繭，你將一步一步的調查出，這間公司到底發生了什麼可怕的事。

這麼可怕，讓它經過了幾次事件，竟然變成一座廢墟？ 到底兩位協理之間，一前一後有著什麼樣的關係？ 幾位經理之間，又是什麼樣的糾葛？ 而部門職員臨走前的關鍵密碼，又是在暗示什麼關鍵線索？ 寫實且印象深刻的密室活動，由專門負責企業內訓、經驗豐富的管理講師一一解答，透過這一堂小型實境體驗課程，有效管理各類型部屬。

管理不只是理論，理論學不好管理。

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身為作家，另一個重要的嘗試為個人的日記，劉威麟日記自1992年7月9日開始記錄，當年15歲，而至2018年初次印刷日記時，時年41歲，總共寫了近26年日記，仍在繼續寫作中，而後面的日記（自2019年9月20日開始）正在以半公開或隱密的方式，呈現在互聯網上。

創立並經營全台灣第一家社群行銷公司「米斯特六公司」共10年，而後經歷離婚而今成為獨力照顧兩個孩子的單親爸爸，賣掉原本的公司並二度創業「英雄爸爸公司」，盼為我們21世紀的下一代創造更美滿幸福的人生、享受一個正面且全球化的理想世界。

與Mr.6聯絡請歡迎來信[email protected] OneComment lee 我認為那個同事只是因為性格太好被占便宜而已，看不出來跟富蘭克林效應有什麼關聯 2018年5月27日 2021年11月 一 二 三 四 五 六 日 1234567 891011121314 15161718192021 22232425262728 2930   «9月     彙整 2021年9月 2017年9月 2017年8月 2017年6月 2017年5月 2017年4月 2017年3月 2017年2月 2017年1月 2016年12月 2016年11月 2016年10月 2016年9月 2016年8月 2016年7月 2016年6月 2016年5月 2016年4月 2016年3月 2016年2月 2016年1月 2015年12月 2015年11月 2015年10月 2015年9月 2015年8月 2015年7月 2015年6月 2015年5月 2015年4月 2015年3月 2015年2月 2015年1月 2014年12月 2014年11月 2014年10月 2014年9月 2014年8月 2014年7月 2014年6月 2014年5月 2014年4月 2014年3月 2014年2月 2014年1月 2013年12月 2013年11月 2013年10月 2013年9月 2013年8月 2013年7月 2013年6月 2013年5月 2013年4月 2013年3月 2013年2月 2013年1月 2012年12月 2012年11月 2012年10月 2012年9月 2012年8月 2012年7月 2012年6月 2012年5月 2012年4月 2012年3月 2012年2月 2012年1月 2011年12月 2011年11月 2011年10月 2011年9月 2011年8月 2011年7月 2011年6月 2011年5月 2011年4月 2011年3月 2011年2月 2011年1月 2010年12月 2010年11月 2010年10月 2010年9月 2010年8月 2010年7月 2010年6月 2010年5月 2010年4月 2010年3月 2010年2月 2010年1月 2009年12月 2009年11月 2009年10月 2009年9月 2009年8月 2009年7月 2009年6月 2009年5月 2009年4月 2009年3月 2009年2月 2009年1月 2008年12月 2008年11月 2008年10月 2008年9月 2008年8月 2008年7月 2008年6月 2008年5月 2008年4月 2008年3月 2008年2月 2008年1月 2007年12月 2007年11月 2007年10月 2007年9月 2007年8月 2007年7月 2007年6月 2007年5月 2007年4月 2007年3月 2007年2月 2007年1月 2006年12月 2006年11月 2006年10月 2006年9月 2006年8月 2006年7月 2006年6月