老不一定「朽」：「104 高年級平台」讓長者從其所愛，把閱歷 ...
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當「老」這個特質遇上求職，總讓人聯想到「弱勢」，社會對年長者常有反應較慢、與時代脫節的刻板印象，老人因此很少被企業視為可用人力。
然而，全國最大人力仲介公司「104 人力銀行」卻看見銀髮族的價值，他們創建了「高年級」平台，讓見多識廣、閱歷豐富的爺爺奶奶成為自僱者，化身年輕人取代不了的導覽員、烹飪老師和企業顧問，把專業和閱歷傳承給下一代。
文：社企流台灣正式邁入「高齡社會」，如今每 7 人就有一人是老人；與此同時，少子化現象也正日益加劇，產生巨大的勞動力缺口（註一）。
104 人力銀行的李明倫協理近期致力於高齡
