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如何提升培訓成效- myMKC知識管理中心

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「培訓」經常被企業拿來當作「福利」定義，主要原因是企業主花費的培訓費用，感覺上看不到成效，又要讓員工知道企業有在做教育訓練，培訓 ... 　　企業競爭的核心在人才的競爭，培訓是企業提高員工素質，增強企業核心競爭力的重要手段。

但是，如何提升及評估企業培訓效果，讓企業主看到培訓成效，一直都是企業主非常關心及重要的問題。

　　大家常以看到最後結果，來判斷此次訓練的效果，其實造成企業培訓效果，不盡如人意的原因是多方面的，最常看到的就是：企業管理者對培訓的重視和認識程度不夠；培訓目的不明確；培訓的計劃性和系統性差；錯選參

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