慣性遲到者，通常不是一個真誠的人 - 閱讀最前線 - Readmoo

真誠領導者表現出來的言行舉止都是自己真正原有的樣子，毫無修飾的姿態能吸引人心，讓下屬心生信賴、打從心底追隨。

我的說法可能讓讀者覺得被告知「要當個人品出色的人」，卻不知從何開始而感到困惑。

不過，有一種方法可以讓你在平常的言行中培養信賴感，那就是「體現」（embody）的習慣，就是將想法、感情、發言實踐出來。

就像「體現創業家精神」（embody a spirit of entrepreneurship）一樣，不只是在心裡想，還要具體採取行動，做出樣子。

當然，一下子就要將創業家精神具體實現當然