台灣就業通【2017 新鮮人職場焦慮感大調查】
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針對受訪企業對於「是否覺得新鮮人求職者在專業知識及技能上，與其應徵的職務所需條件有很大 ... 而求職分兩種實力-硬實力與軟實力，都是履歷須強調的重點。
若詢問企業最近一年內有無錄用過應屆畢業生？高達76.08%企業於最近一年內「有」錄用過應屆畢業生，僅有23.92%企業於最近一年「沒有」錄用應屆畢業生。
若追問267間「最近一年沒有錄用應屆畢業生」的企業，未錄用新鮮人的原因，高達53.18%企業表示是「沒有新鮮人來應徵」，其次為「因公司職務需要有工作經驗者才能勝任」(33.33%)，再次之為「因來應徵的新鮮人硬實力(
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