保險業務員收入大公開！

錠嵂統計內部資料，業務同仁若達主任階，平均年收約50-60萬元，襄理階平均年收約80-100萬元，經理階平均年收破200萬元，其中，經理階被動收入平均約占60%。

也就是說，經理 ... 保險業務員收入大公開！ 居然能創造6成的被動收入？ 年薪百萬是保險業務的標配？ 保險這個行業，給人的印象就是衣著光鮮、充滿正能量，更重要的是，擁有令人羨慕的高收入，有房有車、年收百萬，生活多采多姿，社群上三不五時就會分享活動聚會、出國旅遊的照片，一切似乎是那麼美好，但又不太真實，你心底，是不是有點懷疑？ 來聽聽人力銀行怎麼說？ 根據數字人力銀行網站公開資料，保險業務員/經紀人平均薪資，以大學、研究所碩士學歷來看，綜觀工作年資1年到7年以上，月薪大概在新台幣3萬元到近5萬元之間。

等等！好像哪裡怪怪的，對吧？ 月薪新台幣3萬元到近5萬元，那跟一般內勤工作根本沒差多少阿，科技業的內勤工作聽說還有機會到8、9萬呢，說好的年收百萬呢？ 先別急，保險業務員並沒有騙你，人力銀行統計的數據也有它自己的定義，重點是，保險業務員的收入，有一塊最誘人的地方，就是「能夠靠專業創造被動收入」，也因為這樣，收入才能逐年攀升，付出的努力都能有累積。

以錠嵂過往經驗，一般經由教育訓練系統培養，穩穩地一步步前進，大約半年內能晉升主任，也就是說，只要有教育訓練系統輔助，把專業基礎打好，半年的時間，你就能達到月收入4-5萬元的水準。

靠專業創造被動收入？聽聽錠嵂怎麼說？ 錠嵂統計內部資料，業務同仁若達主任階，平均年收約50-60萬元，襄理階平均年收約80-100萬元，經理階平均年收破200萬元，其中，經理階被動收入平均約占60%。

也就是說，經理階每年的收入中，有超過100萬元是會自動流進帳戶的現金流，這條現金流，是憑著保險專業、服務客戶數和時間的累積而成，在建立的同時，幫助客戶找尋到符合預算考量，以及能解決像是醫療費、薪水收入損失等等人生風險擔憂的保險商品組合，重點是，它是合法創造出來的現金流，保險業是受到金融政府機關管理的行業，需要考取證照，且要遵循法規銷售。

一條能為你累積專業、人脈、合法，且正向助人的現金流，就像找到績優股存股一樣，只有開始訴諸行動，才能累積時間複利的威力。

以錠嵂過往經驗，一般經由教育訓練系統培養，穩穩地一步步前進，大約半年內能晉升主任，也就是說，只要有教育訓練系統輔助，把專業基礎打好，半年的時間，你就能達到月收入4-5萬元的水準。

你不信？做保險經紀人真的有前景！ 根據壽險公會統計截至2019年9月，全台灣壽險業務員（含保經、保代）共386,539人，相較2018年年底380,019人，增加了6,520人，成長幅度達1.7％。

你是不是覺得才1.7％就拿出來說嘴，事情不是你想的那樣，細節來看，壽險業務員的人力變化，整體增加的6,520人，有高達86%，也就是5,624人，去了保經通路。

這意味著，雖然整體外觀看好像很平靜，只微幅成長了1.7%，但人往高處爬，有市場趨勢前景的地方，就是人群移動聚集的所在，所以，整體壽險業人力雖然只微幅上升1.7％，實際細看，其中近9成都去了「能販售多家商品、站在保戶立場銷售」的保經公司，這，才是市場趨勢的真貌。

【小教室】Q.保險業務員、保險經紀人，是一樣的嗎？打個比喻，保險業務員像專櫃，保險經紀人像量販店，都能夠賣給客戶東西，但保險經紀人的商品組合更多樣，也更能站在保戶的立場爭取權益喔！ 我知道，你還有兩個擔心 有前景的行業，年收百萬的機會，教育訓練系統幫助你半年的時間踏出成功的第一步，還缺什麼？你應該是擔心「沒能力、沒人脈」吧？ 會這麼想，你肯定是一個謹慎的人，沒錯，選擇工作確實是審慎，尤其是要能讓客戶完全信任的金融保險業，更需要像你這樣特質的人。

能力不是問題！錠嵂擁有受國家級獎項肯定的人才培訓系統，就算你沒有保險經驗，也不必擔心，此外，錠嵂還有專門提供給新人的CEO培訓課程，三個月的時間教會你保險專業和行銷技巧，根據錠嵂內部統計，只要遵從訓練順利完訓，平均月收就有5萬元，若你也想參加這樣的課程，不必擔心沒有專業能力，助你在保險業打下穩固的基礎，請點此。

一個受政府管理，合法靠專業技能正向助人的職業，透過有完善系統的教育訓練，半年內就可期望達到月收入5萬元的水準，持續經營晉升經理，還能創造出近六成被動收入的現金流，這麼美好的藍圖，缺的正是你擔心起步時的人脈哪裡來？ 這個擔心的解答，其實就在你自己身上，但別緊張，我們知道如何協助新夥伴獲得他保險事業起頭的100筆名單，如何獲得？從哪獲得？該怎麼經營運用？這些，我們都可以教你，絕對不是單純親朋好友全部Call一輪這麼簡單。

但，實踐的部分必需要由你執行，獲得的經驗成果才是真真正正屬於你自己的，這是一個絕佳的機會，點擊下方的按鈕，呼喚我們來幫助你吧！ 我想獲得100筆客戶名單 延伸閱讀