國立臺南大學-人事室- 肺炎防疫宣導專區

(一)公務人員、聘僱人員及工友(含技工、駕駛)：. 1、確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。

2、符合通報定義者：醫療機構進行 ... 跳到主要內容區塊 國立臺南大學-人事室 ::: ◆首頁 ◆English ◆學校首頁 ◆網站導覽 關鍵字 ::: 最新消息徵才公告成員執掌人事法規組織編制任用與升等教師資格審查敘薪與待遇差假勤惰研究進修與訓練考績與獎懲兼職與借調保險保障與申訴退休、撫卹與資遣文康活動福利互助其他法規常用表單任用聘用教職員升等考績、獎懲與兼職差假勤惰退休、資遣與離職出國研究進修文康活動保障、津貼與福利其他公開資訊組織系統組織系統總表教學單位組織架構圖教學單位聯絡資訊行政單位組織架構圖行政單位聯絡資訊分層負責明細表人事各項業務標準作業程序南大師長師資人數統計師資學歷統計教職員人數統計表教師兼職公告公職人員利益衝突迴避身分揭露專區監察院-政治獻金法令視訊宣導說明會教師多元升等專區教學實務升等產學合作成果教育部法規新進教職員專區勞工專區通用法規勞健保政府相關網站勞動部勞動部勞工保險局臺南市政府勞工局勞資會議線上學習資源全民勞教e網常見問答集防疫請假宣導專區員工協助方案專區性騷擾防治專區專書閱讀專區福利服務專區社團活動特約廠商臺灣銀行公教保險部公務福利e化平台相關連結意見交流 ::: 首頁> 肺炎防疫宣導專區 2020/02/05 有關中央流行疫情指揮中心109年1月27日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」 分享到 字級大小 大 中 小 中央流行疫情指揮中心109年1月27日公佈之武漢肺炎「具感染風險民眾追蹤管理機制」，本校依下列規定辦理： (一)公務人員、聘僱人員及工友(含技工、駕駛)： １、確定病例者：應實施強制隔離，隔離期間核給公假。

２、符合通報定義者：醫療機構進行通報後，檢驗結果確認前，於醫院隔離期間核給公假。

３、與確定病例接觸者：應實施14日居家隔離，核給公假。

４、無症狀但有「湖北省」旅遊史者：應實施14日健康關懷(居家檢疫)，核給公假。

惟疫情指揮中心前已於本年1月25日宣布避免前往湖北省，如仍前往者，屬可歸責當事人情形，不核給公假。

５、中港澳入境者有發燒或呼吸道症狀者：應實施14日健康追蹤，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。

６、屬通報個案但已檢驗陰性且符合解除隔離條件者：應實施14日自主健康管理，以病假辦理，且不列入年度病假日數及考績計算。

７、中港澳入境但無症狀者：得依請假規則以事、病、休假或加班補休辦理。

８、學校停課，有照顧子女需求者：得依請假規則，以家庭照顧假辦理。

(二)其他適用勞動基準法之人員：依勞動部發布之相關規定辦理。

三、另學校教師部分，比照前開公務人員差勤管理規範。

惟考量渠等與學生互動密切，且學校學生密集，為降低群聚感染風險，自中港澳入境者： (一)中港澳入境(含由各國家經中港澳轉機者)之教師，依疫情指揮中心管理機制，實施14日居家檢疫期間，核給公假。

(二)中港澳入境(含由各國家經中港澳轉機者)之教師，依疫情指揮中心管理機制在家休息14日實施自我健康觀察期間，得以病假登記，且不列入學年度病假日數計算，亦不列入「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」第4條第1項各款規定之事病假日數計算。

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