工作职责|地区经理做什么 - 看准网

区域经理是指拥有营销经验能力。

或拥有成熟营销团队。

或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。

区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干 ... 热搜词： 华为 百度 中国移动 富士康 联想 首页 > 地区经理 > 地区经理工作内容 地区经理工作内容 地区经理做什么的？通过真实的招聘信息了解地区经理工作内容，掌握企业对地区经理的要求。

同时该职位有10000条工资、8795条面试，更全面了解地区经理工作职责。

10000条工资 |8795条面试 职位概况 工资 就业趋势 面试 招聘 职责 工作总结 地区经理工作职责 区域经理是指拥有营销经验能力。

或拥有成熟营销团队。

或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。

区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。

岗位职责：1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。

2、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。

3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。

5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

6、根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。

7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。

8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。

9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。

10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

查看全文 企业对地区经理要求 以下内容来自看准网企业对地区经理的职责要求 要求A 岗位要求：-本科及以上学历，有医学、药学相关专业背景，优先考虑；-5年以上医疗器械或药品行业工作经验，其中至少1年销售管理和经销商管理经验；-具有良好的沟通和人际交往能力，自我导向，以客户为导向，积极主动；-良好的区域规划能力，沟通表达能力和谈判技巧 要求B 1.监督并参与该治疗领域市场部门对相应产品市场策略在地区的执行。

2.在预算范围内，制定合理的地区销售策略，并督导参与执行。

3.维护该治疗领域地区重点客户关系，包括当地学术带头人、院长、科室主任等。

4.组织收集地区的相关市场及竞争产品信息、简单分析，并反馈相关部门。

5.与人力资源部门及上级大区经理一起负责地区的销售代表招聘。

6.定期组织地区会议及团队建设活动，辅导培训并激励下属，包括协同拜访、销售培训等7.及时对下属进行绩效评估，并辅导其制定改进方案。

要求C 区域经理是指拥有营销经验能力。

或拥有成熟营销团队。

或拥有成熟地方、领域市场资源的个人或企业。

区域经理负责公司在每一个区域的生意发展和组织建设工作，下辖若干个客户经理和当地销售代表，向市场经理汇报。

岗位职责：1、不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标。

2、在市场经理的工作部署下，制定本区域的季度计划和月度计划，将其分解部署给各客户经理，并带领下属工作和定期评估。

3、不断带领和督促下属建立和完善各地的分销网络，并达到既定销售目标。

4、亲自帮助核心分销商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展。

5、勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

6、根据生意需要，建立并不断充实和调整本区域客户经理队伍，并指导下属建立当地销售队伍。

7、努力提高本区域核心分销商的组织结构运转效率，并指导下属提高各客户的组织结构运作水平。

8、在公司原则的基础上，制定公平合理的人员评估与激励制度，不断激励下属完成给定的目标，并努力提高本区域组织结构的凝聚力。

9、根据公司提供的培训资料，实地培训下属人员以提高其销售技巧。

10、在上级的培训和指导下，不断提高自己的销售技巧和工作能力。

查看全文 地区经理热门招聘 查看全部 收藏 立即投递 [合肥]项目经理（合肥地区） 职位薪资：10000-15000 经验：3-5年 学历：本科 类型：全职 岗位职责： 1、负责部门交付的项目管理工作； 2、配合完成公司已有产品的部分售前工作； 3、负责项目全过程管理，需求调研，召开项目启动会，制定项目计划，项目过程管控，风险评估，项目上线验收等工作。

岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上项目经理相关工作经验； 2、具有独立完成多个项目的经验； 3、具备良好的沟通协调、组织能力，责任心强； 4、有团队合作意识，适应出差； 5、熟悉医疗行业者优先； 6、有项目管理相关资质认证者优先。

收藏 立即投递 [温州]苍南龙港地区银行大堂经理 职位薪资：3000-4000 经验：不限 学历：大专 类型：全职 岗位职责： 1.引导分流客户，保持大堂秩序。

2.为客户提供各类咨询。

岗位要求： 1.20-30周岁，学历大专全日制及以上‘ 2.本地户籍，能听说方言，形象气质佳。

收藏 立即投递 [南通]通州地区储备经理 职位薪资：4000-5000 经验：不限 学历：本科 类型：全职 工作地点：兴东机场、金沙 任职条件： -20-28岁，性别不限，户籍不限 -全日制本科学历，专业不限（欢迎2019应届毕业生应聘）。

-适应早晚班和高效的工作环境 -学生干部、社团经验、连锁零售服务行业（优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等）或地产销售（链家、我爱我家）工作经历优先 -管理类（人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘）、语言类、电子类、机械类、旅游管理类专业优先 工作职责： 值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利； 品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全； 设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转； 排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力； 订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存； 人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯； 团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队； 效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。

个人成长： ★快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。

★餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。

充分授权，独立经营一家时尚餐厅。

-职业发展： ★职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。

飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。

-企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利 ★灵活公平的薪酬： -月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万-6万起 -每月享有生活补贴 -每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利： -五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） -工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松 -工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ -初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ ★更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会） 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。

同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。

除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。

满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。

满两年，可以享受全家健康关怀计划（全家保险） 满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。

收藏 立即投递 [菏泽]顺丰储备网点经理（菏泽地区） 职位薪资：7000-12000 经验：3-5年 学历：本科 类型：全职 岗位职责： 1、开展分部日常管理工作； 2、落实分部现场操作管理及营运质量管理； 3、控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、负责分部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 5、与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况。

任职要求： 1、本科以上学历，物流或管理类专业优先考虑； 2、三年及以上工作经验、两年以上经理（主管）岗位工作经历； 3、有物流或快递行业工作经验或商超、连锁运营管理经验； 4、能承受较大的工作压力，有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力。

福利待遇： 1、公司提供有竞争力的薪酬福利； 2、公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险（五险一金）； 3、公司提供员工生日及各种节日福利； 4、公司提供各种专业的业务培训； 5、公司提供丰富多彩的员工活动。

工作地点： 济南、聊城、德州、泰安、济宁、菏泽、莱芜等地； 对岗位有意向者，可先投递简历，我们会尽快安排面试！ 面试地点：济南市历城区洪家楼南路11-2号4楼东侧（原恒大集团） 特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

收藏 立即投递 [南通]海门地区储备经理 职位薪资：4000-5000 经验：不限 学历：本科 类型：全职 工作地点：叠石桥 任职条件： -20-28岁，性别不限，户籍不限 -全日制本科学历，专业不限（欢迎2019应届毕业生应聘）。

-适应早晚班和高效的工作环境 -学生干部、社团经验、连锁零售服务行业（优衣库、GAP、必胜客、麦当劳、德克士、欧尚、大润发、coco、一点点、七分甜等）、房产销售（我爱我家、链家）工作经历优先 -管理类（人力资源管理、行政管理、市场营销、物理管理、财务管理、会计、文秘）、语言类、电子类、机械类、旅游管理类专业优先 工作职责： 值班管理：餐厅营运现场管理，确保员工操作标准度和现场营运的顺利； 品质管理：对产品制作各环节进行有效管理，保证食品安全； 设备管理：制定并执行餐厅设备设施的保养计划，与设备维修工程师互动，保证餐厅生产设备持续有效运转； 排班管理：通过营运系统大数据的反馈，合理安排员工的工作时间，确保充足合理的现场人力； 订存货管理：结合系统的数据反馈与营业额预估，科学订货；并结合食品安全要求，合理管控库存； 人员训练与发展：制定员工招募、培训计划，推动员工技能提升，规划员工职业生涯； 团队管理：预测整合、配置资源、提升个人领导力，打造攻坚团队； 效能提升：通过营运系统对相关指标进行分析、管控，有效管控成本，达成最优利润。

个人成长： ★快速的成长晋升通路：肯德基商学院和必胜客管理学院以688为晋升模式，两年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理的。

★餐厅经理是我们最重要的领导者：第一线带领团队，全面管理餐厅的营运、销售、利润，人员。

充分授权，独立经营一家时尚餐厅。

-职业发展： ★职场不将就：公平公正晋升制度，两年职场三连跳。

飙升餐厅经理，年轻活力的团队，让职场生涯不将就。

-企业文化： ★环境：时尚、极具数字化体验 ★老板：平等开放的沟通方式 ★氛围：朋友一样的氛围，尽情自在的工作环境 薪资福利 ★灵活公平的薪酬： -月薪+季度绩效奖金，首年年薪约5万-6万起 -每月享有生活补贴 -每年进行绩效调薪 ★完善贴心的福利： -五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） -工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天（入职当年即享有）起，让你获得充分放松 -工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ -初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ ★更多选择的工作地点：市内及周边餐厅（未来可提供跨地区转调机会） 我们提供极具竞争力的薪资，并会定期评估其市场竞争力。

同时，以业绩为核心的奖金方案，更好地实现激励与授权。

除了国家规定的福利外，餐厅经理享受特别定制的福利。

满一年，授予YUMC限制性股票，成为公司的股东。

满两年，可以享受全家健康关怀计划（全家保险） 满三年，享受补充购房福利计划（免息贷款、利息补贴）。

收藏 立即投递 [泰安]顺丰储备网点经理（泰安地区） 职位薪资：7000-12000 经验：3-5年 学历：本科 类型：全职 岗位职责： 1、开展分部日常管理工作； 2、落实分部现场操作管理及营运质量管理； 3、控制分部应收帐款及时回收率，控制点部费用支出； 4、负责分部大客户维护及协助开发，完成相关理赔谈判工作； 5、与区部各职能部门的沟通及协调，反馈各项任务的执行与实施情况。

任职要求： 1、本科以上学历，物流或管理类专业优先考虑； 2、三年及以上工作经验、两年以上经理（主管）岗位工作经历； 3、有物流或快递行业工作经验或商超、连锁运营管理经验； 4、能承受较大的工作压力，有较强的组织协调沟通和应变突发事件能力。

福利待遇： 1、公司提供有竞争力的薪酬福利； 2、公司与员工签署正式劳动合同，提供完善的社会保险（五险一金）； 3、公司提供员工生日及各种节日福利； 4、公司提供各种专业的业务培训； 5、公司提供丰富多彩的员工活动。

工作地点： 济南、聊城、德州、泰安、济宁、菏泽、莱芜等地； 对岗位有意向者，可先投递简历，我们会尽快安排面试！ 面试地点：济南市历城区洪家楼南路11-2号4楼东侧（原恒大集团） 特别声明：顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

收藏 立即投递 [绍兴]绍兴地区银行客户经理 职位薪资：7000-12000 经验：不限 学历：本科 类型：全职 无需膜拜客户，有资源，维护好即可。

负责客户车辆贷款的申请受理 收藏 立即投递 [上海]储备经理做五休二-川沙地区 职位薪资：5000-6000 经验：不限 学历：大专 类型：全职 餐厅现场人员管理，订货排班，成本控制,设备维护,商圈拓展,营销策划及落实等营运系统。

您将获得： 1、全面的个人成长：我们为储备经理配备了系统的“领军人物养成计划”课程+全程1对1导师辅导等课程计划。

理论与实践相结合，您将学习到餐厅工作站操作、基本管理知识、财务管理、人力资源计划、服务管理、物流与库存、绩效管理、餐厅营销及团队管理等课程，让你在3-4年内成为百胜核心人物——餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！ 2、清晰的职业发展：储备经理/组长—副经理—资深副经理—餐厅经理—小区经理（管理4-6家餐厅）—大区经理（管理20家+餐厅）—市场总经理（管理150家+餐厅） 快乐的企业文化：在“共创、共享、共赢的大家庭”中快乐成长，让你的生活更有滋味！ 收藏 立即投递 [中山]地区推广经理 职位薪资：4000-8000 经验：不限 学历：不限 类型：全职 根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案; 联系和协调合作单位，配合市场推广活动; 负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本; 全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度; 根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告; 定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。

工作地点：全国各地营销中心 薪资：面议。

收藏 立即投递 [咸阳]咸阳地区经理 职位薪资：10000-15000 经验：不限 学历：不限 类型：全职 1.地市区终端队伍的组建、管理，开发和维护客户，建立终端销售网络，完成销售目标。

2.负责公司产品在区域内医疗机构（药店、诊所、私营医院等）的销售工作。

3.负责地市区内公司产品的宣传、推广、品牌建立及推广。

4、有第三终端和私人诊所的操作实际经验。

任职资格： 1.熟悉医药销售模式。

2.有能力组建、管理省区终端销售团队。

3.熟悉区域的终端医药市场，在区域有终端客户资源者优先。

地区经理工资概况 平均￥—— 工资分布图（k） 数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

地区经理就业前景 月平均7829（个) 职位需求分布（个） 数据来源于看准用户，取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

  地区经理热门公司面试 3条信息1北京诺华制药有限公司 3条信息2拜耳 2条信息3伊利集团 2条信息4万全科技药业有限公司 2条信息5阿斯利康投资（中国） 2条信息6赛诺菲安万特制药有限公司 2条信息7亿腾医药（中国）有限公司 2条信息8湖北葛店人福药业有限责任公司 1条信息9泸州老窖股份有限公司 1条信息10松下电器 热门职位 薪资待遇 就业趋势 面试经历 热招岗位 工作职责 工作总结 地区主管职位概况 地区销售职位概况 地区地区销售经理职位概况 地区销售人员职位概况 地区代理职位概况 地区主管工资 地区销售工资 地区地区销售经理工资 地区销售人员工资 地区代理工资 地区主管就业前景 地区销售就业前景 地区地区销售经理就业前景 地区销售人员就业前景 地区代理就业前景 地区主管面试 地区销售面试 地区地区销售经理面试 地区销售人员面试 地区代理面试 地区主管招聘 地区销售招聘 地区地区销售经理招聘 地区销售人员招聘 地区代理招聘 地区主管职责 地区销售职责 地区地区销售经理职责 地区销售人员职责 地区代理职责 地区主管工作总结 地区销售工作总结 地区地区销售经理工作总结 地区销售人员工作总结 地区代理工作总结 反馈 工资计算器 微信扫码算一算 APP 下载看准官方APP 返回顶部 爆料数十万公司信息爆料 互助职场人在线互动 工资公司实际工资查看 改简历专人改简历提高工资 老鸟私聊求助能挣钱 输入手机号，下载看准APP 扫码下载看准APP或各大应用商店搜索：看准 想知道你的同行每个月都拿多少薪水吗？登录/注册