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發布日期:2022年05月14日
上次更新日期:2022年06月23日
高雄好過日在Facebook上關於全城財務ptt的文章與內容
By高雄好過日
at2021-01-2510:50:43
【高雄車站超冷清?從歷史脈絡看過去與現在】最近PTT有一篇文章這樣說:「最近這幾天去高雄玩啦!住在車站附近一家飯店,晚上搭公車去逛夜市,但是發現高雄車站周邊超冷清欸,遇到的外籍移工還比台灣人多,為什麼一個直轄市的火車站人會這麼少,何況是假日,還是因為周邊有施工才有這景象?有高雄人能解答嗎?」很有趣的是被記者抄去後,摘取的重點不同,例如聯合擷取網友意見強調「施工太久」,而Nownews擷取的意見集中在「高鐵不進高雄站」,到底這些因素是不是所謂「高雄車站冷清」的主因呢?我們就從歷史發展軌跡來看看!#高雄車站其實根本沒成為主要商圈過!很多人沒意識到,在日治時期西部七大城市(高雄、台南、嘉義、台中、新竹、台北、基隆)中,高雄車站是唯一整個位置大搬遷過的車站。
在1936年高雄州發表的「第三次大高雄都市計畫」中,將當時仍屬未開發地帶、腹地寬廣的大港設置「高雄新驛」,作為新市區中心;另外也一併將將周邊整體規劃,由內而外為商業區、住宅區與工業區,並以設計作為貨運輸送骨幹的環狀鐵路(今高雄臨港線)作為市區界線。
然而,高雄車站在1941年搬遷後,日本還未來得及實現此一計畫就戰敗撤出台灣,在戰後到50年代,高雄車站前的發展都還是遠落後於「市區(鹽埕)」,甚至還可看到農田與魚塭。
直到60年代,站前後開始爆發建築潮,1965年西北電影院在同愛街35巷30號落成,帶動八德路形成商圈,後續更有數家戲院,與1975年的藍寶石大歌廳設立。
然而,較複雜的業種甚至成人行業,也讓此區成為「西北幫」盤據地,出入複雜。
也一直沒有主要百貨設點,並未形成過闔家適合的商圈。
90年代西北與藍寶石陸續歇業,後續也沒有其他業者想要再進駐車站。
而後也只有遠百因三多愛買改建大遠百短暫進駐站前,和五福、三多、甚至文化中心等商圈發展不同。
#那施工太久是商圈沒落主因嗎?高雄車站從1998年老車站關閉遷移,切換至臨時站,一直到2024年預定全區完工,中間相隔26年,整整一代人的時間。
在1980年代,車站旁形成的成衣街、電子街、皮鞋街等分眾商圈,一方面確實因為工程工期漫長,切割來往動線,使得人潮擴散不易;但更重要的是,由於新站一直無法完成,在沿街商圈受百貨與購物中心競爭、電商興起、人口轉移等因素挑戰下,車站站區缺乏持續更新的動力,也吸引不到新的商業機能進駐。
就算不施工,如舊市區夜市或專門性商圈沒落的狀況一樣會發生。
因此施工太久確實是有影響,但重點不在工程的不便,而是新站遲遲沒能蓋好,沒能創造吸引人潮的新據點。
#高鐵不進高雄車站高鐵採BOT興建,契約並不含高雄站,若要延伸須採政府自建,影響了高鐵延伸的可行程度。
2010年時曾有延伸高雄車站的討論案,但葉匡時與毛治國主掌交通部時,認為:1.高鐵南延高雄、屏東財務不可行2.若要採共軌降低成本,涉及不同營運單位整合亦不可行。
因而否決相關討論,於馬政府主政期間也從未再被提起。
高鐵不進高雄車站,確實讓高雄站區出入站人口被左營拉開,但左營除了三越以外,並未形成外溢的商圈。
換個角度想,台南、新竹、桃園車站一樣沒有和高鐵共構,但站前商圈一直存在。
而大阪、神戶新幹線均不進舊市區,但梅田與三宮一帶仍然是主要商業區。
能否留住搭乘高鐵的人潮在地消費,城市結構才是主要問題。
高鐵固然能帶來相當運量,但能否創造高雄站區的吸引力,會比高鐵更重要。
#怎樣能救高雄車站既然高雄車站從未成為主要商圈,高雄車站發展,就不要侷限在「振興」,而是要改造整個市區的發展結構。
高雄車站位在北高雄的巨蛋-凹子底,和南高雄亞洲新灣區兩大未來高雄發展核心之間,又因鐵路地下化騰出大量腹地,成為市中心少見大規模再開發土地,重點就在於混合機能引進、動線串聯、大眾運輸網路的提升,這些TOD發展的基本原則。
陳其邁2018年競選時就曾提出以美麗島大道串聯橫向道路,打造一豎六橫「表參道造街計畫」,並要透過電動公車補充捷運路網,將一豎六橫表參道範圍內的八個商圈(大連皮鞋街、長明成衣商圈、3C商店街、後驛成衣商圈、三鳳中街、六合夜市、南華商場、手機街)串聯起來。
在計畫沈寂兩年後,又看到重新執行的契機。
然而,台鐵在招商與商圈規劃上步調仍緩慢,而站區設計中,立體動線串聯規劃不足,難以跨越車站範圍,這些都會影響未來大高雄車站人潮聚集。
離最後完工還剩3年,有關單位就得好好努力了!詳細內容請聽Podcast:#ApplePodcast|https://reurl.cc/kdxD2L#Spotify|https://reurl.cc/L3yRgL#GooglePodcast|https://reurl.cc/qd7Q2y#SoundOn|https://reurl.cc/z83xk6#Firstory|https://reurl.cc/62orRO#KKBOX|https://reurl.cc/4ygKkj
關於作者
高雄好過日
《高雄好過日》協會,2016年在高雄發起的青年組織,2017年6月18日正式登記為協會。
定期定額捐款:https://pse.is/EMGGJ
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寶可孟的理財記事本在Facebook上關於全城財務ptt的文章與內容
By寶可孟的理財記事本
at2021-01-2001:20:53
【寶可孟刷卡賺錢秘笈】momo79折285元!ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ哇!我的書79折,只要300元不到就可以把「信用卡秘笈攻略」帶回家,買到賺到!😍有興趣的小財神,可以把握機會買一本來讀囉。
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你可能曾看過、聽過社群媒體、報章雜誌談到關於我的故事:一個青年北上奮鬥,因為喜愛信用卡成痴,憑著對卡片與點數的熱愛,最後駕馭信用卡成為王者。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 大家一定很好奇,像我這種愛錢成痴的人,血液一定不是鮮紅色,而是象徵金錢的金黃色吧?小時候,我就對「錢」非常感興趣,鄰居小孩會把零用錢拿去買彈珠等小玩具;但我跟他們不一樣,特別喜歡把錢存下來的感覺。
聽家人說,我小時候還會去雜貨店買一大盒戳戳樂,之後到三合院找鄰居小孩一起抽,定價抽一次5元,據說小賺了不少,儼然就是一個小小零售商。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 另外,由於我家過去經營自助餐,有時需要人手幫忙顧店、結帳,小孩自然放學後都得去店裡幫忙。
有上工,當然就要領薪水,這也是我賺點零用錢的好差事。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 那時我有非常想要的電玩遊戲,就跟家人約好我不領薪水,只要從幫忙結帳的金額裡拿1%就好。
我一筆筆記下結帳金額,當天就領了五百多元的現金,如願買了心儀已久的電玩。
可說小小年紀就有抽佣的概念,超有生意頭腦。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 我姑姑從小看我長大,以上種種行徑總是讓她感嘆:「家裡養了一隻錢鼠!」你知道錢鼠的叫聲聽起來像什麼嗎?「為錢死、為錢死!」(請用臺語發音)我愛錢成痴的性格與趣事,成了家族茶餘飯後的話題。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 靠信用卡居然可以一年多賺30萬?ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 2019年5月,《Money錢》雜誌專訪我,文章標題是〈擁有400多張信用卡!他靠「這個」省錢妙招年賺30萬〉。
話說回來,真的可以靠信用卡年賺30萬元嗎?區區一個上班族居然也能靠「塑膠貨幣」替自己加薪,讓人無比好奇。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 現今這個世代,不像十多年前的卡債風暴,大家運用信用卡的觀念逐漸改變,由「借貸工具」轉變為「支付工具」。
那麼,到底該怎麼靠信用卡理財、賺錢?以下是我在本書中,想和大家分享的兩大使用信用卡重點:ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ •信用卡理財心法:日常生活中的保費、水電費、超商小額消費,甚至連麥當勞消費都可以用信用卡支出,且能多賺現金回饋和紅利點數。
如果你懂一些眉角,並且把家裡的開支集中在主力卡上,一年便有可能因此獲得1至2張免費機票。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ •信用卡賺錢心法:早期銀行愛玩的揪團活動近期又回來了,只要發揮自己的影響力,邀請親友一起開戶辦卡,就可以拿到銀行補貼的刷卡金、點數。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 這聽起來有點像是推卡的業務對不對?我甚至利用MGM(MemberGetMember)活動,創下臺灣信用卡部落客的奇蹟──在2019年初辦了一場盛況空前的「尾牙」。
我只不過是把銀行給我的獎勵分給粉絲,雖然我拿的變少了,但會有ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 更多人願意追隨我,這就是揪團的力量。
賺錢的玩法除了MGM,也有代刷代買、跑單幫等。
你想了解更多利用信用卡理財、賺錢的祕笈嗎?趕快繼續看下去。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 雙卡風暴讓父母變卡奴、親戚賠2棟房ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 每個人生命中總有許多的「第一次」,例如小嬰兒踏出人生的第一步、青澀男女的第一個交往對象,或青年族群的首購房屋,都足以紀念。
對我而言,印象最深刻的就是「第一張信用卡」。
先來跟大家聊聊,我對信用卡的最初印象。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 2005年,臺灣發生了雙卡(信用卡、現金卡)風暴,當時我在臺北公館讀大學,電視上每天都在報導,哪個地方有人因為卡債還不出錢,全家人燒炭共赴黃泉等自殺案例。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 只記得當時大學教授說:「信用卡、現金卡都是毒藥,碰不得!」所以到出社會前,我對這個塑膠貨幣一無所知,反正大學生也用不到信用卡,平常的消費幾乎在學校餐廳解決,一頓飯不到100元、一個月的伙食費不會超過5,000元,花費不凶。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 不過我萬萬沒想到,本來以為跟我無關的卡債風暴,也燒到我家門口,並且深深的影響我的家人。
那時我的父母不太懂信用卡,使用上很單純,只覺得不必領現金出來花還不錯,也不太懂信用卡帳單上「應繳總額」跟「最低應繳金額」的差異,每次收到花旗卡的帳單都只繳最低應繳金額,20%的循環利率(目前現行法規規定,循環信用利率最高為15%)讓本金不斷累積,根本還不完。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 大學畢業、當兵退伍後,我成為家中的經濟支柱,對家裡的經濟狀況有更多了解。
當時,我把帳單全部攤開才發現,本金十幾萬元的信用卡帳單,每個月我的父母居然只繳最低3,000元的利息,根本沒有還本金,當然怎麼繳都繳不完。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 這樣到底什麼時候才能把錢還清?最後我央求父母先跟農會借一筆錢還卡債,不然我的人生可能一輩子都得跟這筆錢纏鬥。
後來父母抵押農地,跟農會借了一筆低利率的20萬元貸款,才把這筆卡債還清。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 令人難過的是,原本家境小康的親戚,因為不擅長理財,加上不懂信用卡帳單,一樣只繳最低金額,且投資失利後利用現金卡提現來周轉、繳卡費,搞到最後連信用卡的「最低應繳金額」都付不出來,法院直接法拍親戚在臺北土城跟彰化市區的兩棟房子。
看在後輩的眼裡,當時我真心覺得,信用卡是個會導致家破人亡的恐怖大魔王。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 我的第一張信用卡,額度2萬ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 有了上述的慘痛經驗後,我更是小心提防這種塑膠貨幣,視之為洪水猛獸。
2011年,我退伍開始工作,當時我就職於一家小型的網路公司,負責製作專案影片。
到職的第一天,財務就請我去隔壁的銀行開戶。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 開完戶後,櫃檯小姐順便問我:「先生,你要不要順便辦一張信用卡?幫我做個業績,拜託!」櫃檯小姐是個正妹,稍微撒嬌一下,男生就心軟,於是我就答應了。
當時我心想:「不可能辦得下來吧?我連第一個月的薪資都沒有入帳,哪能拿到信用卡?」半信半疑之下簽完名就回公司。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 神奇的事發生了,隔週我就收到中國信託(中信)的信用卡,把我嚇壞了。
雙卡風暴才過幾年,我連第一個月的薪水都還沒有入帳,銀行就發卡給我。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 話說回來,這張卡的權益倒是不怎麼樣:刷卡給予紅利點數回饋,一般消費30元可累積1點紅利,指定通路紅利點數2倍送,依照中信1,000點紅利兌80元刷卡金來計算,刷卡回饋率是0.26%。
跟現今隨便一張信用卡都1%、2%回饋起跳,當然是沒得比。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 雖然信用卡來得快,但額度只有2萬元,這就是學生卡的額度,代表中信其實還是有做風險控管──想讓我有機會拿卡多刷一點,所以發卡給我;但又怕我刷了不還,因此只給2萬元額度上限。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 從省錢到賺錢,我用信用卡替自己加薪ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 然而,這張信用卡對我來說很重要,不僅是我人生中的第一張信用卡,還讓我對信用卡產生興趣,想要更加了解這個塑膠貨幣是什麼東西,於是在好奇心的驅使下,我開始在網路上搜尋相關的資訊。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 如果你是網路鄉民,一定知道BBS論壇──批踢踢實業坊(PTT),裡面有一個「creditcard」信用卡板,我在此看板上閱讀一篇篇文章,學習許多人分享的用卡心得跟辦卡小撇步。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 我像是發現新大陸一般,開闊了視野也中了毒,天天都要逛板吸取最新知識,關於最流行的信用卡、該如何使用信用卡代繳水電費賺紅利、哪一家銀行的徵審對客戶有什麼特別的喜好等,我都能經由鄉民的分享,抓出一定的脈絡。
例如:台北富邦銀行(北富銀)不喜歡有學貸的小白(信用紀錄一片空白)申請信用卡、花旗銀行對男性小白特別排斥、對小白最友善的銀行,是上海商業儲蓄銀行(上海商銀)。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 經過一陣研究後,我決定好好善用新戶的身分,開始申請其他銀行的信用卡。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 2011年左右,台北富邦有一張以加油聯名卡為基礎推出的Car省卡,主打加油有5%現金回饋(須綁定一般新增消費,但不含加油消費),還可以搭配指定加油站的每公升降價活動,真的很猛(現在此卡已停發下市);另一張2011年的繳費神卡,就是花旗銀行的透明卡,主打在行動生活家APP繳水電費享有1%現金回饋,非常實用。
我發現這張卡後,馬上用此卡代繳家裡的水電費帳單,然後將折扣回饋給家裡。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 凡此種種,讓我開始檢視自己的日常花費,是否能夠使用信用卡「省錢」,等到省出心得後,甚至發展出更進階的做法──利用信用卡「賺錢兼理財」,這些都是利用銀行活動,為自己加薪的聰明做法。
ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 現在回想,我還真的要感謝那位中信的承辦人員,若不是她推了我一把,我可能也不會有現在豐碩的收穫跟成就。
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寶可孟的理財記事本
擅長比較、分析信用卡優惠資訊,以及精算機票里程,大家一起省錢投資,邁向財務自由,希望能找到同好。
類型:財經|生活類
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在Facebook上關於全城財務ptt的文章與內容
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at2021-07-1002:34:59
【接案平台有哪些?台灣&國外精選接案管道大統整!】|SOHO自由工作者(Freelancer).許多人都很嚮往「SOHO接案」、「在家工作」,但剛起步時「到底要去哪裡找案子」真的會讓人毫無頭緒,甚至因而卻步,就此打消念頭。
因此,本篇文章特別結合「自身經驗」與「資訊搜集」,來為大家統整精選的「國內外接案平台」與「各式接案管道大集合」!.市面上很多「專門主打接案的平台」都是要向「接案者」收費的,所以很多人在剛要展開接案生活的時候,難免都會覺得怕怕的。
想到還沒開始真正賺到錢,就要先出付會員費或收入被抽成,就覺得有點心有不甘。
哈哈哈!.但別擔心,其實除了「專門主打接案」的「正式接案平台」之外,也有很多其他「非正式」、「不用錢」的接案平台和管道,且找到的案子「品質甚至還更高」呢!這篇文章將會把所有可以接到案子的有效管道、方式和秘密,通通分享給大家。
你可以依據自身情況和喜好,選擇最適合自己的接案方式,各種感興趣的管道也都可以多方嘗試看看喔!..一、我的第一個案子是怎麼接到的呢?.其實我從開始接案到現在,都還沒有付過任何平台費。
(哈哈哈,糟糕!這樣講出來會不會被接案平台們圍毆!XDD).我人生中的「第一個案子」,是在「104人力銀行主網首頁」直接搜尋「兼職」的「行銷/文字類工作」然後去面試詳談,這樣找到的。
一般「台灣各大人力銀行」的「工作主網」通常都是不向求職者收費的,人力銀行的「外包網」才會需要收費喔!.不過建議搜尋「兼職工作」時,最好能找「專業性/技術性」和「不可取代性」較高的職缺類型,而不要找單純出賣「勞動力」與「時間」換取收入,工作內容也「和你想精進之專業領域毫無關係」的「單純打工型職缺」。
因為只有這樣,接案期間的專業和經歷成長,才能為你的人生帶來「具有累積性」的幫助,讓你之後「和案主的談判議價空間更大」、「接案收入穩定性更高」,「未來的職涯選擇性」也會更多喔!.上述這個方法,其實只要在「履歷」與「自我推薦信」中,寫清楚自己目前正在「自由接案中」,然後鎖定「企業文化比較年輕的公司」和「可以網路/遠端作業的職務」應徵,再搭配「當面洽談」,接案成功的機率都還滿高的。
.有第一個案子,就可以藉此「發展成長期案子」,或用第一個案子作為「加分經歷」找到更多更多的案子!.另外,剛起步的時期,我也有在「PTTSOHO版」上找到一些「文字類型」的工作。
「PTTSOHO版」也是一個新手可以「免費接到案子」的好地方喔!.之後當我的「接案人生」比較上手以後,案源就多來自「親友與顧客的好心介紹」,以及「因為個人品牌經營而自行上門的顧客」了!.自從成為「自由工作者(freelancer)」開始,一直到目前為止,都尚沒有遇到找不到案子的工作空窗期。
不過倒是有過「一個月收入只有2萬」的情況!但當時是因為在忙博士班課業,所以才故意如此安排的,生活費和存款也都還充裕,我本身的消費力和物質慾望又都不高,因此並沒有覺得太過焦慮、害怕。
哈哈!.所以說,市面上的外包工作需求還是很多的,如果你的專業能力夠、有做好財務分配,又懂得行銷自己、經營顧客的話,其實就不用太過擔心接案「收入會太不穩定」這件事情啦!.------------.以下將分成「正式接案平台」、「非正式接案平台」與「長期來講最推薦的接案來源」這3大類,來和各位朋友分享所有「我自己用過的接案管道」與「我還沒用過但廣受多數接案者推薦的接案平台」。
(這些地方都算是「案源比較多」或真的可以「實際接到不錯案子」的地方喔!).------------.二、正式接案平台:(專門主打「接案」的平台).這類接案平台通常都是專門主打「外包接案媒合服務」的網站,在上面「案主可以發案」,「自由工作者也可以接案」。
提供了一個「供需整合」的方便平台!.不過在這類正式接案平台上,通常發案的案主都十分老練,也有自己「固定的外包預算」,所以價格相對比較難談。
且平台上「接案競爭者眾多」,內容、待遇比較好的案子,應徵者一般都是爆棚的,也比較會有「削價競爭」的情況發生。
因此,接案的效益和報酬可能也會比較低一些。
.所以我建議只在「剛起步接案」、「完全不知道該從哪開始」,自己也「完全沒有其他可以接到案子的管道與方式」時,做「短期使用」。
用以接觸、經營第一批顧客,並累積接案經驗和作品。
之後就可以透過「老客經營」、「將短期案子做成長期合作」和「口碑/人脈介紹」...等等方式,更輕鬆的去接收入比較好的案子囉!.以下分享「最主流」也「最多人用」的幾個「正式接案平台」。
..1.「各大人力銀行之“外包網”」(要收費):.舉例,像是「104外包網」這類人力銀行附屬的接案平台,便是台灣比較大型的「外包接案媒合平台」。
這些網站一般都是可以「免費瀏覽案子」的,不過若要「聯繫廠商開始接案合作」就要收費了!在這類的接案平台上,好的案子通常都競爭激烈,好多才華洋溢的接案者都在爭相應徵。
因此,如何脫穎而出、接下來價格要怎麼談,就需各憑本事啦!.2.「PTTSOHO版」(免費):.因為受到廣大熱心「PTT鄉民」的嚴密監督把關,所以平台上面每個案子的「支付費用」、「工作內容」和「聯絡方式」...等等資訊都會寫得非常清楚,「價格」也還算合理,不會低到太離譜。
哈哈哈哈,因為很容易會被鄉民酸!不過上面的競爭者還是滿多的,需有一定的實力才能爭取到比較好的案子。
.3.「Facebook相關接案社團」(免費):.直接在Facebook上面搜尋:接案/外包、自由工作者、SOHO、Freelance...之類的關鍵字,就會看到很多可以接案、發案的「Facebook社團」囉!可以在裡面自我介紹,讓案主認識你,社團裡也不時會有許多案主上來徵人。
不過競爭也滿激烈的,要爭取到好的案子相對來說也會比較困難一些。
.4.其他「國外接案管道/平台」(要收費):.像是「Upwork」、「Freelance.com」、「Fiverr」...等等,這些都是國外幾個比較知名的接案平台。
如果你的英文還不錯的話,也可以考慮試著接國外的案子!如果外國案主剛好身在一個薪資水平比較高的國家,本身的預算也很充足的話,他所給的薪資可能就會比台灣案主要高出許多。
不過關於「溝通時差」、「匯率轉換」與「匯款方式和手續費」...等等的這些問題,也都是很需要慎重考慮的重點事項,別忘了要自己事先研究一下,做好功課喔!另外,也建議可以先辦一個像是PayPal之類的帳戶,來做跨國收款。
.------------.三、非正式接案平台/管道:(「一般工作」平台&其他接案管道).這類「工作平台」的服務內容比較沒有聚焦在「外包接案」上,網站裡面多是「一般全職工作」或「兼職工作」。
因此想透過這類平台找到案子,就需要在自己的「履歷」與「自我推薦信」中,將你目前的「接案合作方式」寫得非常清楚,也要把握面試的時間,特別去和對方詳談,細心說明未來的合作模式,解釋疑慮,以說服對方。
.不過千萬別小看這種「非主流接案管道」!因為就我的親身實驗發現,只要是「認真看過你的應徵資料」之後,還找你去面試的公司,一般就是「思想比較前衛」也「比較可以接受接案合作或遠距工作模式」的公司。
.而且如果你可以事先研究該公司目前的需求、情況和痛點,在面試時,用「自己可以為公司帶來的價值」、「以外包型態合作為對方省下的人事成本」與「能替對方解決的關鍵迫切問題」這3個點來說服對方,就很有機會可以獲得一個「品質非常不錯」的案子。
.而這些「原本是想找正職員工」的公司,因為「本來就預備好一筆薪資預算」了,所以接案合作的價格也會比較好談。
未來做得好的話,甚至還有機會進一步發展成「長期合作的關係」,就此省下許多「尋找新案源」與「重新面試溝通」的心力!畢竟公司要再重找新的優秀合作接案者也是很耗費時間成本的,如果你們配合得好,對方當然也樂得繼續合作下去啦!.舉一個我自己的例子:.剛開始接案時,有一次透過104人力銀行主網搜尋「文字類兼職工作」,原本應徵的職務是「兼職」、「一個月酬勞幾千塊」的「短期合作編輯寫手」,結果經過一番「當面詳談」之後,我竟意外成了該公司的「行銷教育訓練講師」。
變成以「每個月數萬元」的金額,「長期合作」的接案夥伴!案主說,我過去「演講」、「教學培訓」與「行銷企劃」的經歷,正好就是他們近期想嘗試之新計劃所需要的人才呀!是不是很神奇呢?XD.以下不囉唆,就來分享所有最實用的「非正式接案平台」吧!..1.「各大人力銀行」主網(免費):.可以上台灣「各大人力銀行」搜尋「兼職工作」,找到其中符合自己專長、興趣的職缺,然後直接在「自我推薦信」和「履歷自傳」中,開門見山的表明自己是一位獨立接案的「自由工作者(Freelancer)」,希望爭取以「在家工作」、「外包接案」的方式與對方合作。
會找妳去面試的公司,通常對工作型態的限制也會是比較開放的。
(PS.這個方法就不用註冊需付費的「外包網」,不用先付一筆錢啦!哈哈哈哈哈!🙈🤣🤣).2.「比較年輕型的工作平台」(免費):.比如「Yourator」這類主打「年輕新創公司」的職涯平台。
因為徵才的多是「新創公司」,「企業文化較年輕」,因此對「自由接案」或「遠距工作」這類合作模式的了解和接受度也會比較高。
.另外,像是「CakeResume」也可以嘗試看看,這是一個主打充滿設計感之「免費履歷模板」的履歷製作網站,不過上面也有「求職徵才」的服務。
裡面徵才的公司一樣也是一些比較年輕、活潑的企業,所以目標這類公司去談「接案合作」或「遠端工作」模式,成功的機率也會比較高喔!.3.跨國工作平台「Indeed」(免費):.這是一個很大的「跨國性」人力銀行網站,各國的全職、兼職工作都有,也有很多公司是接受「接案」或「遠距工作」模式的。
只要在上面搜尋:remotejob、workat/fromhome...之類的關鍵字,就會出現很多可以接受遠端工作的職缺囉!.4.跨國交流平台「Nomadlist/RemoteOK」(免費):.這裡是全世界「數位遊牧工作者」交流的大本營,上面會有很多「遠端工作資訊」與「旅居各國之獨立工作者的最新情報」。
從「Nomadlist網站」可以連結到「RemoteOK」網站,裡面就有許多「跨國接案」的工作機會喔!.5.其他方式---「主動向目標顧客毛遂自薦」(免費):.這是一個我個人非常推薦,且可以在初期獲得不錯案子的有效方式。
其實有時候「不要依賴接案平台」,勤勞一點的搜集「潛在目標客戶名單」主動出擊,獲得的案子品質會更好喔!.針對所有「自己很想與之合作」,對方也很有可能會需要自己之專業服務的「企業/組織/個人」,搜集他們公開的聯絡方式,不論是email、私訊或官網留言板...等等之類的都可以。
之後針對每一位顧客「客製化」的製作一份「自我推薦信」與「個人資料/履歷/作品」,寄給對方毛遂自薦。
.盡量用最簡單、清楚、專業又有禮貌的方式,告訴對方自己可以為他做什麼、帶來哪些寶貴的價值。
比如,有禮貌的把自己的影片剪輯作品寄給最喜歡的YouTuber,告訴他你可以「實際怎麼幫助他」將影片精緻度提升到「什麼樣的樣子」。
.準備資料之前,最好能先研究過這些目標客群目前的狀態、活動與需求,然後針對「對方最關鍵的需求與痛點」去製作「專屬內容」。
如此一來,成功的機率也會更高喔!這種方法雖然比較費時費力,但是能找到的案主與案源品質通常也會比較好,案子金額的議價空間也會比較大喔!.------------.四、長期來講「最推薦的接案方式」:被動接案!.每次要接下一個新案子,都要從洽談、溝通到簽約,拼死拼活的再「重新證明自己一次」。
是不是覺得每天都在「被面試」,壓力比上班族還大呀?.因此,我建議已經稍微累積了一些經驗、人脈和口碑的「老鳥接案者」,開始訓練自己捨棄以上所有的接案平台和網站,試著透過「個人品牌經營」與「人脈/口碑」來「被動接案」吧!.從這類管道所獲得的案主,通常彼此的「理念都會比較契合」,「價格也相對好談」呢!.以下分享,2個最推的「被動接案」管道!..1.「個人品牌平台/自媒體接案」(免費):.這是一種透過經營「自身影響力」與「目標客群(包含新舊客與潛在客戶)」來接案的絕佳「被動接案」方式!.不只可以不要像Uber司機一樣「被平台綁架」,還可以發展出自己的一批死忠顧客,和真正欣賞你、你也很喜歡他的人合作!而且現在一點一滴經營起來的「個人品牌平台/自媒體」將成為你的一項資產,在未來持續為你工作,讓你可以越來越輕鬆的賺錢。
.好好經營「個人品牌平台/自媒體」,以後的發展可能性也會比較廣,就算未來不再接案了,還是有很多其他的方式可以透過自己所經營的「個人品牌平台」獲得收入。
比如:平台廣告、聯盟行銷、業配、顧問服務、電子書、線上課程、自售商品...等等,都是透過「個人品牌網站經營」賺取收入的有效方式。
.2.「口碑/人脈接案」(免費):.這個方法簡單用一句話來說就是:「讓所有人知道你在接案,然後把每個案子都做到最好」!.大家在剛起步要開始接案時,肯定都會覺得很害羞,不敢在一開始就讓身邊的人知道。
但其實通常最想要幫助你的人,就是你身邊的親朋好友了,而他們也時常會不小心成為你職涯中最棒的貴人喔!.因此,如果你想真正開啟高效率的接案事業的話,就鼓起勇氣在親友間昭告天下吧!你完全不需要瘋狂騷擾身邊的朋友,或逼迫對方找你做案子。
唯一要做的事情,真的就只是「讓大家知道你正在接案」就好了。
只要你平常做人不是太差XD,當身邊的人手邊剛好有適合的機會時,他們當然自然而然地就會想到你啦!幸運的話,你很快就會接到人生中的第一個案子。
.接著,盡你所能,盡量把每一個案子都做到最好。
如此一來,透過人脈的積累與口碑介紹,你很快就會有第二個、第三個,還有後續無數個接案合作機會!.用專業和負責任的態度,與每一位案主建立起彼此信任的夥伴關係,不只有機會「把短期案子做成長期合作」,案主還有可能因此成為你的貴人和「最佳見證人」,把你大力推薦給其他有相似需求的案主朋友們呢!.------------.以上就是所有最精選的「接案平台」和「接案管道」分享啦!不知道大家最喜歡哪一種接案方式呢?現在就去嘗試看看吧!.PS.上述所寫的「收費規定」,都是在「寫下這篇文章時」所查到的收費情況,後續實際狀況還是依「各平台之最新規範」為準喔!..——.🔻野羊xS編【線上聯合講座】🔻影片票正式開賣啦!!!👇🏻快點選第一條連結,搶先購票👇🏻https://pse.is/S3Q4R.S編的風格思維圈@野放上班族.-----.🔻我出第二本書啦!🔻《野放上班族:斜槓自由工作者爽玩職涯》https://easymall.co/2h1Fx.↓↓【哪裡可以買到】↓↓.「各大電子書平台」都可以找得到喔!▪️博客來電子書:https://easymall.co/2h1Fx▪️Rakutenkobo樂天:https://pse.is/TCNLQ▪️Readmoo讀墨:https://pse.is/SMJWG▪️GooglePlayBooks:https://pse.is/TBM5J▪️udn電子書平台:https://pse.is/T88DM▪️讀創故事:https://pse.is/SU9YA.▪️其他上架中平台:TAAZE讀冊、myBook台灣大哥大、momo購物商城、BOOKWALKER台灣漫讀…。
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at2020-06-1014:28:20
2018-12-14_造反了!鴻海高層做這件事賞郭董一巴掌?2018-1214_鴻海破洞越補越大郭董投資老牌手機竟付慘痛代價#新聞剪報#鴻海造反了!鴻海高層做這件事賞郭董一巴掌?2018年12月14日11:41中時電子報吳美觀/整理報導鴻海董事長郭台銘上(11)月自掏腰包加碼自家股票,買進鴻海達2.7萬張,持股比重拉高至9.55%,郭董進場被解讀不讓公司股價叫屈。
但攤開近期鴻海內部高層申報卻發現,副總經理和總財務長親友紛紛出脫股票,郭董邊買股、員工邊賣股,似乎很不給老闆面子。
根據公開資訊觀測站資料,郭台銘11月增加鴻海持股2萬7,020張,由10月份的129萬7,478張,11月增加至132萬4,498張,持股比重由9.35%增至9.55%。
同一時間,鴻海3位高階經理人或其家人出脫部分持股,其中曾被欽點為郭台銘接班人的D次集團副總經理簡宜彬賣出3張,掌管鴻海模具本業的副總裁徐牧基賣出63張,總財務長黃秋蓮夫婿、副總經理游象富之未成年親屬賣出126張。
儘管鴻海接班人和重臣的賣股張數不多,但在郭董掏腰包加碼自家股票之際,高層們連袂減持公司股票,顯然鴻海後市多空,自家人看法不同調。
(中時電子報)https://www.chinatimes.com/realtimene…/20181214001832-260410鴻海破洞越補越大郭董投資老牌手機竟付慘痛代價2018年12月14日00:04中時電子報呂承哲蘋概股最大代工廠鴻海儘管近2日股價漲勢不斷,不僅終結連續5個交易日賣超,讓股價升破70元關卡,市值更回到兆元大關。
然而,許多外資仍不看好鴻海明年表現,加上鴻海董事長郭台銘日前宣布,將進行縮減成本以及裁員計畫,就有網友在討論,這次的風暴中心就落在富智康(FIH)身上。
科技業今年下半年旺季不旺,明年前景堪慮,加上蘋果砍單效應,郭董面臨重重挑戰。
近日就有網友在PTT論壇討論,鴻海這次遇到的問題,就是投資的坑洞太大,連拿本業獲利填補都無法拯救,雖然是掛牌賣東西,實際的情況卻是「掏空左手代工端,虧錢賣給右手品牌端」,從11月底持續至今,土城的民生廠已經有部分裁員了。
網友還提及,自從富智康與新創公司夥伴HMD取得NOKIA手機品牌經營權,並加碼投資,甚至在土城民生廠建立產線,沒想到不僅失敗,還讓虧損越來越嚴重,直接侵蝕富士康的獲利表現,為了止血,只能縮減成本。
根據富智康財報來看,已連續2年虧損,從2017年虧損約台幣160億元,到今年上半年就擴大到約台幣106億元,並在11月時曾發布獲利預警,整體來看,2018年全年恐怕是歷年虧損最嚴重的一年。
至於富智康集團主席池育陽,曾經在多家通訊公司擔任要職,被肯定是「國內手機業四大天王」之一,隨著奇美通訊被併購入鴻海集團,並掌管鴻海集團的手機領域,然而,原本想靠NOKIA布局手機市場,卻面臨智慧機需求不如預期,以及大陸消費力道減弱影響,掀起這次縮減成本的風暴。
(中時電子報)https://www.chinatimes.com/realtimene…/20181214000016-260410
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2018-12-14_造反了!鴻海高層做這件事賞郭董一巴掌?2018-1214_鴻海破洞越補越大郭董投資老牌手機竟付慘痛代價#新聞剪報#鴻海造反了!鴻海高層做這件事賞郭董一巴掌?2018年12月14日11:41中時電子報吳美觀/整理報導鴻海董事長郭台銘上(11)月自掏腰包加碼自家股票,買進鴻海達2.7萬張,持股比重拉高至9.55%,郭董進場被解讀不讓公司股價叫屈。
但攤開近期鴻海內部高層申報卻發現,副總經理和總財務長親友紛紛出脫股票,郭董邊買股、員工邊賣股,似乎很不給老闆面子。
根據公開資訊觀測站資料,郭台銘11月增加鴻海持股2萬7,020張,由10月份的129萬7,478張,11月增加至132萬4,498張,持股比重由9.35%增至9.55%。
同一時間,鴻海3位高階經理人或其家人出脫部分持股,其中曾被欽點為郭台銘接班人的D次集團副總經理簡宜彬賣出3張,掌管鴻海模具本業的副總裁徐牧基賣出63張,總財務長黃秋蓮夫婿、副總經理游象富之未成年親屬賣出126張。
儘管鴻海接班人和重臣的賣股張數不多,但在郭董掏腰包加碼自家股票之際,高層們連袂減持公司股票,顯然鴻海後市多空,自家人看法不同調。
(中時電子報)https://www.chinatimes.com/realtimene…/20181214001832-260410鴻海破洞越補越大郭董投資老牌手機竟付慘痛代價2018年12月14日00:04中時電子報呂承哲蘋概股最大代工廠鴻海儘管近2日股價漲勢不斷,不僅終結連續5個交易日賣超,讓股價升破70元關卡,市值更回到兆元大關。
然而,許多外資仍不看好鴻海明年表現,加上鴻海董事長郭台銘日前宣布,將進行縮減成本以及裁員計畫,就有網友在討論,這次的風暴中心就落在富智康(FIH)身上。
科技業今年下半年旺季不旺,明年前景堪慮,加上蘋果砍單效應,郭董面臨重重挑戰。
近日就有網友在PTT論壇討論,鴻海這次遇到的問題,就是投資的坑洞太大,連拿本業獲利填補都無法拯救,雖然是掛牌賣東西,實際的情況卻是「掏空左手代工端,虧錢賣給右手品牌端」,從11月底持續至今,土城的民生廠已經有部分裁員了。
網友還提及,自從富智康與新創公司夥伴HMD取得NOKIA手機品牌經營權,並加碼投資,甚至在土城民生廠建立產線,沒想到不僅失敗,還讓虧損越來越嚴重,直接侵蝕富士康的獲利表現,為了止血,只能縮減成本。
根據富智康財報來看,已連續2年虧損,從2017年虧損約台幣160億元,到今年上半年就擴大到約台幣106億元,並在11月時曾發布獲利預警,整體來看,2018年全年恐怕是歷年虧損最嚴重的一年。
至於富智康集團主席池育陽,曾經在多家通訊公司擔任要職,被肯定是「國內手機業四大天王」之一,隨著奇美通訊被併購入鴻海集團,並掌管鴻海集團的手機領域,然而,原本想靠NOKIA布局手機市場,卻面臨智慧機需求不如預期,以及大陸消費力道減弱影響,掀起這次縮減成本的風暴。
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大英國辦公室小職員在Facebook上關於全城財務ptt的文章與內容
By大英國辦公室小職員
at2020-06-0920:37:23
[辦公室生活]五花八門公司出錢的活動💪💪在新創手機app&Amazon公司上班的兩位朋友,之前被我騷擾提供公司活動的內容,相較於我上班的公司,利潤薄&通常省錢為主,於公於私的娛樂活動真的很多種呀!讓我來瞧瞧"公司出錢"的活動:【公事的半娛樂半正經活動】1.ShowandTell:每週五5:15pm-6:00pm,全公司聚在一起,看這週做了什麼有趣的事情👏2.Womenevent:去參加演講或女性高峰會之類一整天的活動,類似活動多且旺盛的社團一直辦活動👩🏻3.每季倫敦總部的大聚會:週五下午,租下一個戲院,所有總部的人去現場聽公司的趨勢、各部門匯報、財務報告,結束後就是免費暢飲,喝喝喝酒Social。
這天上午通常就是在家上班。
🍺4.業界交流+徵才+公關的活動(PR跟有時候找特定人才的對外活動):週間下班後,看情況會邀請倫敦或是歐洲業界的同行來公司。
例如要找後台工程師,就辦活動講解說我們後台是怎麼做的,同時找一些同行來推廣。
通常2-3小時分兩段,吃吃喝喝認識同行分享經驗。
🍕🍻🍷【社交交流活動】1.生日活動(能opt-out):公司文化,上一個生日的幫想下一個生日的梗,所以這樣大家都輪的到,也不是一個人一直去想,很簡單,通常都想那個人喜歡的梗,做個ptt或是小競賽找大家在我們公眾區域看,唱個聖誕快樂,吃個蛋糕🎂2.每周五,我們公司附近有個特定的pub我們都會有酒錢在那,公司去那喝酒算公司帳上.🍺🍻🍷3.夏天週末會有個sportday,歡迎公司家庭一起來。
去年是去Llegoland、前年是Richmondpark玩充氣城堡氣球設備。
🏆⚽️4.聖誕節、萬聖節節慶活動:公司全員一定要參加,每次都不同,但一定很多人會喝醉,我們公司這種活動都是辦在禮拜四,提早下班準備。
🎃週五大家12:00到公司就好,就proofoflife看你有沒有活著.我現在做的遊戲就是去一個中古世紀的餐廳喝酒跟看表演。
變形金剛遊戲是包下整個湯姆熊那種場地,打保齡球撞球喝酒吃飯玩遊戲。
聖誕節去年跟前年都是包下電影院看StarWar跟之後去喝酒吃飯,當然老闆都會說詞感謝大家努力等。
聖誕節相關活動”月"-從12月初開始,有小組自拍比賽影片比賽secretsanta然後xmasjumperday(白天的時間)有天晚上是部門的聖誕晚餐,會持續整個12月。
⛄️小職員我公司通常都是部門每半年一次awayday,上午開會,下午玩樂再喝喝喝。
近期開始不定期有些公司出錢,下班後去吃喝玩樂的活動,但是每次都要凹凹看有沒有預算,上次是一個月前去打保齡球。
🎳🏅通常來說,公事會議為了要避免嚴肅睡著,都會用輕鬆緩和的地點跟氣氛,振奮人心一下,下半場的免費暢飲是必要的。
🍕🍺社交性的活動,就是看公司的荷包跟多重視團隊聯誼了,重視的話,福利自然就多了。
有人自願分享一下公司的活動嗎?普通的或是特別的都好照片是倫敦奧運公園的觀景台改成超長溜滑梯了,我一直很想去溜溜看,上次部門投票要去哪玩,這個票數超低的,我想溜啊⋯⋯#英國求職#職場#英國
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大英國辦公室小職員
小職員張太咪分享在英國職場的文化差異、求職、心得
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沈富雄在Facebook上關於全城財務ptt的文章與內容
By沈富雄
at2020-06-1010:17:53
莫坐困愁城,快對症下藥台大洪士灝教授貼文,題為:〝這廿五年來的薪資與生活概觀〞,經媒體轉載,強調台灣多年來的薪資停滯是〝這兩群人害的!〞,讀後頗有所感,願再增數點補充之。
(一)低薪不是只有「政府」與「企業老闆」害的,洪教授執教於資工系,非總體經濟主流,試問為數眾多的財經學者為何噤聲不語?網民們尚且在PTT網站激辯薪資與價格皆高三倍的瑞士,如與台灣相比,何者為佳?可知台灣目前的總經環境是35年來產、官、學不約而同營造出來的低成本生產環境,浸淫其中的人民亦被洗腦成半腦殘的溫水青蛙,需知我們的薪資和物價如果同步以3%的年增率穏定成長,複合計算亦需38年才能趕上目前的瑞士,而以台灣當前經濟結構的僵化與政府的朿手無策,這種騰籠換鳥式的提升應是緣木求魚毫無指望,網民哪來的興緻做這種無謂的爭辯?(二)洪文主要是比較他個人25年前後,美國矽谷與台北的生活條件,是屬菁英級科技人的個案,落差雖然極大,但較之於一般庶民大眾15年來實質薪資停滯在每年美金21,000元左右,則後者的風景與洪教授的際遇截然不同,全民當下的苦悶及對未來之不抱希望,未必比洪教授好到哪裡?(三)洪文提出一般人最有感的「低薪」與「低價」,其實這是見樹不見林,兩年來我一再指出四高(順差、外匯存底、海外淨資產、購買力平價指數的GDP)與四低(薪資、物價、稅負比、有效實質匯率)是台灣舉世獨一無二的經濟特有結構,且其高低之間的懸殊亦令人嘆為觀止,如不把這四高與四低之間的錯綜關係仔細釐清並進一步探究其元凶禍首,而只挑出薪、價兩項來抱怨,無疑是捨本逐末,徒呼負負!林全內閣已經推出明年度中央總預算的概算,國人對僅1%的成長咸表失望,我卻對新政府財政政策的保守傾向認同,試想自1980年起,35年來,政府卯足全力拉拔民間累積財富(由四高的內涵可略見一二),而今老父老矣,且已計窮,但嗷嗷待哺者仍眾,此時腰纒萬貫的子女卻捏緊口袋要求更多。
此雖合乎經濟法則,但要政府進一步提高舉債上限,寫借條、付利息,有利則財團獨得,有難卻全民同當,想來也未免令人浩嘆!但政府不舉新債、不學安倍擴大財政支出,並不表示可以坐困愁城、一籌莫展。
否則,政黨輪替的目的何在?在此,我不揣冒昧,試就台灣總體經濟的特有病狀,正本清源、對症下藥,略舉數端以就教於各方賢達:(一)央行對「助貶阻升」的操控方式應有所節制,在「出口與進口」和「儲蓄與投資」之間進行再平衡,使資金與人才回流。
(二)將過低營所稅由17%提升為22%,所增之稅款不歸國庫,全部用來為員工加薪,直至景氣復甦時才落日。
(三)馬上進行數項有償性重大工程,台經院孫主任的火車站改建,筆者數年前曾一度考慮過,但因交通黑暗期過長而作罷。
改建市政府或中山、忠孝交口監察院除外之三個角落不妨評估看看。
(四)資產全面活化,桃機、中油、台電、高鐵全面釋放民營,獎勵留外資金回國共赴國難,租稅可赦免,十年內獲利不及5%可免稅。
(五)限縮或全面停止無關出口的產業外籍勞工,以提高工資,促進就業,增進消費,在勞動成本上縮減通縮因素。
(六)通過年金改革,全民一制,不禍延子孫。
現制削減從寛,財務改善效應,仍能立竿見影。
以上數項抛磚引玉的建議都秉持一項原則:在不舉債的前提下,將資金引入實體經濟,點燃內需、改善體質,化瘠地為沃壤,期望能早日萌芽開花,無負國人所託。
(今天在中國時報同步刊出)
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沈富雄
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