人資基本功—解析加班費計算方式- Workforce 勞動力量

加班費在法令的定義中叫作「延長工時工資」，也就是勞工在「正常工作時間」以後的「延長工時」所要發放的工資，之所以需要加成，一來是用以體恤已經工作達合理時數的勞工，可以領得比一般工作時數更高的工資，二來是提高雇主成本，以降低勞工的工作時數，因此有關加班的相關法令規範，也都是朝著這兩個目標在修訂。

經過105年12月21日修訂勞基法（105年12月23日施行），一例一休的議題也開始熱議，也使得勞基法有關加班費的計算越來越複雜。

（但想要提醒一下老闆們，這次修法同步也刪除了7天國定假日，所以對雇主而言不是只有B沒有Z。