傑克．威爾許的致勝之道- 哈佛商業評論‧與世界一流管理接軌
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在威爾許的管理智慧中，我們想特別分享三項重要的思維。
首先，威爾許給領導下了一個定義，「在你成為領導人之前，成功是使自己成長；成為領導人之後，成功便是讓他人成長。
」看似簡單的一句話， 其實是對於每一位領導人終極的試煉與挑戰。
威爾許擔任CEO期間，自認為投入最多、最有貢獻的就是在於「人」，尤其是對於優秀人才的培育、激勵和保留。
他曾在一次訪談中表示，如果未來人們能夠記住他一件事，他希望是「自己幫助很多人認識到，優秀的領導人可以對別人的成長和成功助一臂之力。
」第二，比起構思一個完
